2015-07-03
275
Группа представляет собой чрезвычайно сложный организм, активность которого разворачивается одновременно во многих направлениях и требует особых усилий, объединения по сохранению целеноправленности групповых усилий, объединения индивидуальных активностей в единое целое.
Структура социальной власти в малой группе – это система взаиморасположений членов группы, может осуществляться в различных формах, среди которых наиболее изучены феномены лидерства и руководства. Оба эти феномена являются проявлениями процесса влияния, но по своей природе они различны.
Руководство – процесс управления группой, осуществляемый руководителем или посредником между социальной властью и членами общности на основе правовых полномочий и норм, данных ему. Лидерство – это спонтанно возникающие внутри группы психологическое влияние одного члена группы на других. Руководитель – лицо на которое официально возложены функции управления коллективом и организации его деятельности. Лидер – член группы, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, т.е. наиболее авторитетная личность, реально играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе.
| Руководитель | Лидер |
| Назначается официально | Выбирается спонтанно в результате межличностных отношений |
| Обладает формально регламентированными правами и обязанностями | Не обладает никакими признаваемыми вне группы властными полномочиями и на него не возложены никакие официальные обязанности. |
| Располагает строго определенными возможностями санкционирования –наказания и поощрения. | Не обладает системой санкций, используя которые он мог бы воздействовать на членов группы. |
| Несет ответственность за состояние дел в группе: · Выявляет исходные условия, в которых действует группа; · определяет направление ее деятельности; · координирует и корректирует действия группы; · решаем комплексные социальные задачи; · принимает ответственность за результаты групповой деятельности. | Не несет ответственность за состояние дел в группе и за результаты деятельности. |
| Представляет свою группу во внешней организации и решает вопроса связанные с ее отношениями с другими группами | Ограничен в сфере своей деятельности рамками внутригрупповых отношений |
