Система методов менеджмента
№
п/п
| Наименование группы методов управления
| Специфика группы
| Наименование подгруппы
| Наименование методов
|
|
|
|
|
|
| Экономические методы управления
| Воздействия на
материальные
интересы людей,
ориентация на
выполнение определенных показателей или заданий и на вознаграждение за их выполнение
| 1.1.Экономические
методы.
применяемые на макроуровне
1.2. Экономические
методы, применяемые на уровне предприятия
1.3.Экономические методы, применяемые на уровне отдельного работника
| Прогнозы; национальные программы; государственные заказы; налоговая политика;
ценовая политика; финансово-кредитная политика; инвестиционная политика Планирование: балансовый метол; нормативный метод; аналитический метод; математическое моделирование Коммерческий расчет:
хозяйственный расчет;
самоокупаемость; самофинансирование
Методы поощрения (заработная плата, премирование и т.д.)
Методы наказания (штрафы, начеты и др.)
|
| Организационно - распорядительные
методы управления
| Базируются на
властных и правовых мотивациях и обеспечивают повышение эффективности работы фирмы за
счет лучшей организации деятельности работников и под- разделений
| 2.1. Методы
организационного воздействия
2.2. Методы распорядительного воздействия
| Регламентирование
(правовые методы: законодательные акты, устав, положения о подразделениях и т.п.) Организационное
нормирование
(стандарты, типовые схемы управления и др.)
Организационное стимулирование
(перемещение в должности, предоставление дополнительных прав и функций и т.п.)
Инструктирование(инструктаж, методические указания, инструкции) Приказы; резолюции; указания; разъяснения
|
| Социально-психологические методы управления
| Совокупность приемов, используемых в науках, изучающих деятельность человека и межличностные отношения
| 3.1.Методы, широко применяемые в кадровом менеджмента
3.2.Методы исследования специалистами для решения экстренных проблем
3.3 Методы активного обучения
| Тестирование; анкетирование; интервьюирование; беседа; опрос
Открытое наблюдение; эксперимент
Деловые игры
Управленческие ситуации
|