Статья 28

Я имею право учиться в школе, право на уважительное отношение учителей.

Статья 29

Учеба должна развивать все мои способности, уважения к правам других людей.

Статья 31

Я имею право играть, отдыхать, петь, танцевать, рисовать, если это не мешает другим.

Статья 32

Никто не может заставить меня делать то, что вредно моему здоровью.

Статья 33

Я имею право на защиту государства от незаконного злоупотребления алкоголя, наркотиков и табака.

Статья 35

Никто не может украсть меня.

Статья 37

Никто не может обижать меня, незаконно посадить в тюрьму. Если я попаду в тюрьму, – государство должно заботиться о моих наилучших интересах.

Статья 38

Никто не может заставить меня воевать.

Статья 39

Если я останусь без родителей, - я имею право на дом, еду, лечение.

Статья 40

Если я что-нибудь нарушил, - меня не могут арестовать до того, как докажут мою вину; если арестовали, - имею право на уважение; право молчать; право вызвать родителей или тех, кто их заменяет; право на справедливый суд; право на уважение моей личной жизни.

Необходимо учесть, что работа в детском оздоровительном лагере, работа вожатым, как и любые другие трудовые отношения, регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Ниже мы приводим основные выдержки из данного документа, с которыми необходимо ознакомиться перед началом трудовой деятельности.

Статья 58. Срок трудового договора

Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.