К практике допускаются студенты, успешно окончившие теоретический курс обучения. Преддипломная практика должна проходить в одном из подразделений предприятия (организации, учреждения), выполняющих экономические, плановые, организационные, управленческие функции или их комплекс. В то же время студенты в период практики знакомятся с деятельностью других подразделений.
На время практики студенты могут быть приняты на вакантные штатные должности с выполнением конкретных производственных обязанностей и оплатой труда. В этом случае на них распространяются все положения трудового законодательства и положения соответствующей должностной инструкции. За студентами, зачисленными на период практики на штатную должность, сохраняется стипендия.
При прохождении практики студенты имеют право:
– получать необходимую информацию для выполнения ВКР;
– пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения руководителей подразделений информационными фондами и архивами предприятия;
– получать консультации специалистов предприятия по вопросам ВКР;
– с разрешения руководителя практики от предприятия и руководителя соответствующего подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки полученной информации;
– пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т.п.).
В период практики студенты обязаны:
– пройти в организации инструктаж по технике безопасности;
– осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономической информации по теме ВКР;
– соблюдать действующие в организации правила внутреннего распорядка, охраны труда и техники безопасности;
– представить руководителю практики отчёт о её прохождении и защитить его.
При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка организации по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранён от прохождения практики, о чём сообщается в вуз. При этом ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.