Начало формы
Question 1
В теории управления персоналом _____ карьера характеризуется тем, что конкретный сотрудник в процессе своей профессиональной деятельности проходит различные ее стадии
Ответ: профессиональная
Question 2
В теории управления содержание понятия "карьера" раскрывается в следующих утверждениях:
Выберите правильные варианты ответа:
Достижение личных целей и желаний | ||
Ориентация на профессиональный рост | ||
Траектория движения, связанная с должностным или профессиональным ростом | ||
Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности |
Question 3
Расширение выполняемых обязанностей и задач на рабочем месте под влиянием совершенствования организации труда и управления есть проявление:
Выберите один ответ.
профессионального перемещения. | ||
квалификационного перемещения. | ||
функционального перемещения | ||
должностного перемещения. |
Question 4
|
|
Карьера профессиональная (специализированная) характеризуется тем, что:
Выберите один ответ.
конкретный сотрудник в процессе своей профессиональной деятельности проходит различные ее стадии; | ||
все верно | ||
поднимаясь по служебной лестнице, человек должен иметь возможность взглянуть на компанию с разных сторон, не задерживаясь на одной должности более чем на три года; | ||
конкретный сотрудник готовится к выходу на пенсию заблаговременно; |
Question 5
Под перемещением на другую работу понимается:
Выберите один ответ.
перевод на постоянную работу в другую организацию. | ||
несущественное изменение трудовой функции работника в пределах специальности или должности. | ||
перевод на нижестоящую должность | ||
перевод на вышестоящую должность |
Question 6
Внутрипрофессиональное продвижение характеризуется:
Выберите один ответ.
уходом из организации | ||
выборами и назначением на должность (например, бригадиром и пр.); | ||
повышением мастерства в пределах своей профессии и разряда за счет освоения смежных операций и функций, увеличения зон обслуживания и освоения передовых приемов и методов труда; | ||
переменой профессией с целью освоения новой, более сложной; переход на работу по другой профессии примерно равной сложности с целью улучшения условий труда и сохранения здоровья сотрудника; |
Question 7
Карьерограмма - один из инструментов управления карьерой, представляющий собой:
Выберите один ответ.
графическое описание того, что должно происходить или происходит с людьми на различных этапах карьеры | ||
перечень должностей, выстроенных в последовательную цепочку, которые работник может занимать в течение карьерного пути. | ||
описание того, что должно происходить с работниками в перспективе | ||
построение пройденного работником карьерного пути. |
Question 8
|
|
Вид карьеры предполагающий подъем на более высокую ступень структурной иерархии (повышение в должности, которое сопровождается более высоким уровнем оплаты труда):
Выберите один ответ.
внутриорганизационная карьера центростремительного типа | ||
ни один тип не входит | ||
внутриорганизационная карьера горизонтального типа; | ||
внутриорганизационная карьера вертикального типа; |
Question 9
Расположите в правильной последовательности этапы разработки планов карьеры:
Изучение содержания работы … | ||
Детализация требований … | ||
Определение делового опыта … |
Question 10
В теории управления персоналом _____ продвижение характеризуется переменой профессией с целью освоения новой, более сложной; переход на работу по другой профессии примерно равной сложности с целью улучшения условий труда и сохранения здоровья сотрудника
Ответ: межпрофессиональное
Question 11
Согласно теории менеджмента предварительный этап деловой карьеры включает...
Выберите правильные варианты ответа:
Активную профессиональную деятельность | ||
Обучение в учебном заведении | ||
Определение приоритетного вида деятельности | ||
Накопление практического опыта |
Question 12
Непосредственный руководитель (линейный менеджер) призван выполнять следующие шаги в области планирования карьеры:
Выберите один ответ.
все вышеперчисленное | ||
организацию профессионального развития; | ||
оценку мотивации и формирование предложений по стимулированию; | ||
оценку результатов труда |
Question 13
Межпрофессиональное продвижение характеризуется:
Выберите один ответ.
повышением мастерства в пределах своей профессии и разряда за счет освоения смежных операций и функций, увеличения зон обслуживания и освоения передовых приемов и методов труда | ||
уходом из организации | ||
переменой профессией с целью освоения новой, более сложной; переход на работу по другой профессии примерно равной сложности с целью улучшения условий труда и сохранения здоровья сотрудника | ||
выборами и назначением на должность (например, бригадиром и пр.) |
Question 14
В теории управления персоналом _____ продвижение характеризуется повышением мастерства в пределах своей профессии и разряда за счет освоения смежных операций и функций, увеличения зон обслуживания и освоения передовых приемов и методов труда
Ответ: внутрипрофессиональное
Question 15
Для создания эффективной системы управления деловой карьерой сотрудника в организации должны быть созданы три взаимосвязанные подсистемы внутри организации, а именно:
Выберите один ответ.
подсистема исполнителей, подсистема работ и подсистема информационного обеспечения управления; | ||
подсистема руководителей, подсистема исполнителей; | ||
подсистема исполнителей и подсистема работ; | ||
подсистема исполнителей и подсистема работ |
Конец формы