Розрахунок фонду заробітної плати основних робітників

1.Визначаємо відрядні розцінки на операцію:

Рвідр.= де:

Тшт - час на виготовлення одиниці виробу, год.

Тст – погодинна тарифна ставка працівника певного розряду, грн.

Розрахунок відрядних розцінок проведемо в табличній формі.

Розрахунок відрядних розцінок по операціях

Таблиця5

№п/п	Найменування операції	Розряд роботи	Тст;грн.	tшт., або tштк	Рвідр; грн.	Примітка
	Свердлування отворів		11,41	0,15	0,03
	Підрізка		11,41	0,14	0,03
	Попередня розточка		12,68	0,14	0,03
	Розточка отвору		11,41	0,14	0,03
	Токарна чистова розточка		11,41	0,14	0,03
	Токарна обточка		12,68	0,16	0,03
	Нарізання різьби		11,41	0,14	0,03
	Свердлування отворів		11,41	0,5	0,1
	Обпилювання і знімання задирок		12,68	0,5	0,11
	Шліфування		14,37	0,18	0,04
Всього				0,46

2. Визначаємо річний фонд оплати праці в такій послідовності: розраховується прямий фонд, основний, додатковий і річний.

Прямий фонд заробітної плати визначається виходячи з відрядних розцінок і об’єму виконаних робіт. Додаткова заробітна плата включає доплати і надбавки за працю понад встановленої норми.

Річний фонд оплати праці складається з суми основної і додаткової заробітної плати.

Розрахунок фонду заробітної плати основних робітників проведемо в табличній формі.

Розрахунок фонду заробітної плати основних робітників Таблиця6

№ п/п	Професія	Розцінка, грн.	№ шт.	Прямий фонд, грн.	Доплата грн.	Фонд оплати праці, грн.	Кількість робітників грн.	Середньомісячна з\п
основний	додатковий	річний
1.	Свердлувальник	0,03
2.	Токар	0,03
3.	Токар	0,03
4.	Токар	0,03
5.	Токар	0,03
6.	Токар	0,03
7.	різьбонарізник	0,03
8.	Свердлувальник	0,1
10.	Шліфувальник	0,11
11.	шліфувальник	0,4
	Всього:

Допоміжні робітники перебувають на почасово-преміальній системі оплати праці. Прямий фонд оплати їх праці визначається тарифними ставками відповідних розрядів. Таблиця 7 Розрахунок заробітної плати допоміжних робітників

№ п/п	Професія	Кількість	Фд.р год.	Розряд	Погодинна тарифна ставка	Прямий фонд, грн.	Допла-та,грн.	Фонд о/п	Середньомісяч-на заробітна плата
основний	додатковий	річний
1.	Слюсар ремонтник				10,76
2.	Налагалоджувальник			11,96
3.	Стропальник			8,03
4.	Контролер			10,76
	ВСього:

Річний фонд з/п керівнику визначаємо виходячи з місячних ставок заробітної плати і кількості працюючих нам базовому підприємстві.

Розрахунки фонду заробітної плати керівнику виконуєм в таблиці

Таблиця 8 Розрахунок фонду заробітної плати керівника

Посада	К-сть, чол	Сума посадового окладу	Прямий фонд, грн	Доплата, грн.	Фонд олати праці,грн.	Сере-дньо-місяч-на з/п
Основний	Додатковий	річний
Керівник				----------

Згідно з Закону України Про збір та облік єдиного загальнообов’язкове державне соціальне страхування роботодавці сплачують єдиний внесок який залежить від классу професійного ризику підприємства. Так як базове підприємство вноситься до 58 класу професійного ризику то єдиний внесок становить 39,02%

Результати розрахунків фондів заробітної плати всіх категорій працюючих заносимо в таблицю.

Таблиця 9 Результати розрахунків з/п всіх працюючих

№ п/п	Категорія працюючих	Фонд оплати праці
основний	додатковий	річний	Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування
1.	Робітники
а	-основні
б	-додаткові
	керівник

Таблиця 10 Калькуляція Собівартості

№	Найменування статей витрат	Витрати грн.	Структура%	примітка
Річний випуск	На одиницю
	Основні матеріали		0,62	17.18
	Допоміжні матеріали на технологічні цілі		0,01	0,42
	Куповані комплектуючі вироби
	Паливо,енергія на технічні цілі
	Основна зарплати виробничих робітників		0,85	23,5
	єсв		0,4	11,43
	Відшкодування зносу інструменту
	Всього прямі витрати		1,9	52,53	----------
	Витрати на утримання і експлуатицію		1,2	33,53
	Змінні виробничі витрати		0,4	11,88
	Постійні загальновиробничівитрати		0,07	2,06

	Виробнича собівартість		1,6	100%	-----------
	прибуток
	Оптова ціна
	Податок на додану вартість
	Відпускна ціна

Висновок: Провівши певні розрахунки я з’ясувала, що для виготовлення 220000 шт., бронзових підшипників мені необхідно 1 майстер, 14 основних робітників, які знаходяться на відрядно-преміальній системі оплати праці. Річний фонд оплати праці становить 527670 гривень. Середньомісячна заробітна плата кожного робітника-2000гривень. Крім того по основних робітниках були проведені відрахування у соціальні фонди, сума яких-16761 гривня. Для обслуговування основних робітників, мені необхідно 2 допоміжних робітників, які знаходяться на почасово-преміальній системі оплати праці. Їх фонд оплати праці складає-100407гривень. А середньомісячна заробітна плата-7376 гривень. Як по основних, так і по допоміжних робітниках були проведені відрахування у соціальні фонди-14346 гривень.

№	Назва операціїї	Норма часу	Кількість верстатів
	Свердління отворів
	Попереднє підрізання торця
	Попереднє підточення
	Розточування отвору чистове
	Токарне чистове оточення верху
	Токарне чистове обточення конусу
	Нарізання різьби
	Свердління отворів
	Обпилювання і знімання задирок
	шліфування