Семинар 5. Влияние структурных компонентов личности на деятельность и поведение в организационных условиях

Занятие проводится с применением технологии обучения на основе опыта, направленной на активизацию познавательной деятельности студента за счет ассоциации собственного опыта с предметом изучения.

Цель: анализвлияния структурных компонентов личности на деятельность и поведение в организационных условиях.

Задачи:

- расширение понятийного аппарата в рамках изучаемой темы;

- ознакомление с различными подходами к структуре личности;

- определение роли личностных особенностей в деятельности и поведении сотрудников.

План семинара:

1. Понятие и структура личности.

2. Роль личностных особенностей в определении характера деятельности поведения сотрудников.

3. Психологические подходы к моделированию поведения личности в организации.

4. Психологическая готовность к деятельности.

Контрольные вопросы и задания:

1. Назовите и охарактеризуйте основные структурные компоненты личности;

2. Каким образом структурные компоненты личности влияют на деятельность и поведение человека? Ответ проиллюстрируйте примерами.

3. Какие подходы к моделированию поведения личности в организации вам известны? Охарактеризуйте их;

4. Какие личностные характеристики определяют структуру состояния психологической готовности к деятельности?

5. Как происходит процесс формирования состояния психологической готовности к деятельности?

Самостоятельная работа: для самостоятельного анализа предлагается задание 2 «Психологические портреты личностей» (см. п.3.).