Оплата труда рабочих

Общие положения

1.1. Положение о системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 102 Устава открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания», утвержденного собранием учредителей от 2 декабря 2009 г.

1.2. Выплаты работникам филиалов и структурных подразделений ОАО «ФПК», не предусмотренные настоящим Положением, осуществляются в порядке, определенном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1.3. Виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего и компенсационного характера работникам филиалов и структурных подразделений ОАО «ФПК», структурных подразделений филиалов ОАО «ФПК» определяет руководитель филиала, структурного подразделения ОАО «ФПК или уполномоченное им лицо на основе настоящего Положения в пределах фонда заработной платы, предусмотренного в бюджете затрат филиала, структурного подразделения ОАО «ФПК».

1.4. Минимальный размер оплаты труда в ОАО «ФПК» устанавливается нормативными документами ОАО «ФПК».

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в ОАО «ФПК».

Если в субъекте Российской Федерации региональным соглашением установлен размер минимальной заработной платы, превышающий минимальный размер оплаты труда, установленный в ОАО «ФПК», и на подразделение ОАО «ФПК» распространяется региональное соглашение, то месячная заработная плата работника подразделения ОАО «ФПК», расположенного в указанном субъекте Российской Федерации, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного в субъекте Российской Федерации.

1.5. Минимальный размер оплаты труда в ОАО «ФПК» индексируется в соответствии с коллективным договором ОАО «ФПК».

Оплата труда рабочих

2.1. Оплата труда рабочих осуществляется по часовым тарифным ставкам, определяемым на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих (далее - ТСР), приведенной в приложении № 1 к настоящему Положению.

2.2. ТСР состоит из двух уровней оплаты труда:

первый уровень - для оплаты труда рабочих, занятых на работах, не связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживанием железнодорожного подвижного состава и технических средств;

второй уровень - для оплаты труда рабочих, связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживанием железнодорожного подвижного состава и технических средств.

Перечень работ, при выполнении которых оплата труда производится в соответствии с тарифными коэффициентами первого и второго уровней оплаты труда, приведен в приложении № 3 к настоящему Положению.

Конкретный перечень профессий рабочих, оплата труда которых производится в соответствии с тарифными коэффициентами первого и второго уровней оплаты труда утверждается начальником филиала, структурного подразделения ОАО «ФПК».

2.3. Оплата труда рабочих осуществляется по часовым тарифным ставкам по повременно-премиальной и сдельно-премиальной системам организации оплаты труда.

2.4. Месячная тарифная ставка рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, устанавливается нормативными документами ОАО «ФПК».

Часовая тарифная ставка рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, определяется путем деления месячной тарифной ставки рабочего первого разряда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, на среднемесячную норму рабочего времени данного календарного года и округляется до двух знаков после запятой.

Часовые тарифные ставки рабочих других разрядов оплаты труда определяются умножением часовой тарифной ставки рабочего первого разряда первого уровня оплаты труда на тарифный коэффициент разряда оплаты труда соответствующего уровня оплаты труда.

2.5. Разряды оплаты труда рабочих соответствуют разрядам квалификации рабочих, определенным в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.6. Оплата труда рабочих при выполнении отдельных видов работ, предусмотренных в приложении № 4 к настоящему Положению, осуществляется по повышенным тарифным коэффициентам (на 1-2 разряда выше установленных им разрядов квалификации по соответствующему данному виду работ уровню оплаты труда ТСР).

Конкретный размер повышенного тарифного коэффициента устанавливается лицом, уполномоченным на заключение с работниками трудового договора, в пределах фонда заработной платы, предусмотренного на эти цели.

Оплата труда по повышенным тарифным коэффициентам производится за фактически отработанное время на предусмотренных работах.

2.7. Особенности оплаты труда грузчиков, занятых на погрузочно-разгрузочных работах, при применении средств комплексной механизации приведены в приложении № 5 к настоящему Положению.

2.8. Руководитель филиала, структурного подразделения ОАО «ФПК» вправе при необходимости дополнительной мотивации труда отдельных высококвалифицированных рабочих с повышенной результативностью труда, которым в установленном порядке присвоены классные звания или установлены надбавки за профессиональное мастерство, устанавливать им персональные месячные оклады, включающие в себя месячную тарифную ставку, соответствующую присвоенному разряду оплаты труда, надбавки и доплаты стимулирующего характера.

Персональные месячные оклады устанавливаются в пределах фонда заработной платы, предусмотренного бюджетом затрат филиала, структурного подразделения ОАО «ФПК» и не могут превышать установленную месячную тарифную ставку более чем в 2 раза.

Персональные месячные оклады индексируются в соответствии с Коллективным договором ОАО «ФПК» и округляются до целого числа:

от 0,5 и выше – в сторону увеличения, менее 0,5 – в сторону уменьшения.

Расчет заработной платы этой категории работников производится из расчета установленных персональных месячных окладов.

Перечень профессий рабочих, которым взамен тарифных ставок могут устанавливаться персональные месячные оклады, приведен в приложении № 6 к настоящему Положению.

Порядок установления персональных месячных окладов приведен в приложении № 12 к настоящему Положению.

2.9. В бригадах рабочих, где по технологии работы не предусмотрен бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта, руководителем структурного подразделения может назначаться старший из числа рабочих бригады, которому устанавливается доплата за руководство бригадой численностью от пяти до десяти человек – до 10 процентов, свыше десяти человек – до 15 процентов тарифной ставки присвоенного разряда.