Г) временная нетрудоспособность работника

12. Обязательное участие профсоюзного органа необходимо в случаях увольнения работника по инициативе работодателя по следующим основаниям:

а) сокращение численности или штата работников организации;

б) несоответствие работника выполняемой работе, вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;

в) недостаточная квалификация, подтвержденная результатами аттестации;

Г) неоднократно неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

13. Продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать:

а) 24 часа для работников в возрасте до 16 лет;

б) 40 часов для работников, не имеющих сокращенной или неполной продолжительности рабочего времени;

в) 30 часов для работников в возрасте 18 лет, обучающихся в учебных учреждениях с вечерней формой обучения;

Г) 30 часов для работников имеющих заключение участкового врача, рекомендующего сокращение рабочего времени

14. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать:

а) 6 часов при 30-часовой рабочей недели;

б) 8 часов при 40-часовой недели;

в) 4 часов для работников в возрасте 15 лет;

Г) 7 часов для работников в возрасте от 16 до 18 лет

15. Работодатель обязан предоставить неполную рабочую неделю или неполный рабочий день:

а) беременной женщине;

б) студентам, обучающимся в образовательных учреждениях с вечерними формами обучения;

в) родителям, имеющим детей в возрасте 15 лет;

Г) работникам, ухаживающим за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением

16. Для каких категорий работников, можно установить сверхурочный рабочий день с их письменного согласия?:

а) работникам в возрасте с 17 лет;

б) женщинам, имеющим детей до 3 лет;

в) инвалидам 3 группы;

17. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, включаются:

а) время фактической работы;

б) время отпуска по уходу за ребенком, до достижения им возраста 1 года и 6 месяцев;

в) время нахождения в следственном изоляторе, по обвинению в совершении преступления, если он не был уволен;

Г) время отпуска, предоставленного без сохранения заработной платы, на срок не более 7 дней

18. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет:

а) 24 дня;

б) 21 день;

В) 28 дней

19. Заработная плата может быть выплачена в неденежной форме в сумме не более 20% от общей суммы заработной платы:

а) продуктами питания;

б) спиртными напитками;

в) товарами повседневного спроса;