Липня 2007 р. Позивач




Позови з трудових правовідносин

Позовна заява про стягнення недоплаченої заробітної плати, надання невикористаних щорічних відпусток,

Стягнення недонарахованої заробітної плати

За роботу у нічний час, стягнення вихідної допомоги

Та компенсацію моральної шкоди

Деснянський районний суд м. Києва

ПОЗИВАЧ:

Шевелюга Ігор Степанович

02232 м. Київ,

вул. Милославська, 1, кв. 338

тел.: д. 532-00-48

ВІДПОВІДАЧ: Товариство з обмеженою відповідальністю

її Ш І

Науково виробниче підприємство «РАЙДУГА»

01005 м. Київ, вул. Ломоносова, 28/41 тел.: 257-00-26

ЦІНА ПОЗОВУ: 3'546,90 грн.

ПОЗОВНА ЗАЯВА

про стягнення недоплаченої заробітної плати, надання невикористаних

щорічних відпусток, стягнення недонарахованої заробітної плати за роботу у нічний час,

стягнення вихідної допомоги та компенсацію моральної шкоди

03 травня 1997 р. року я був прийнятий на посаду продавця на ТОВ наукове виробниче підприєм­ство «РАЙДУГА», згідно накачу № 6 від 03.05.97 p., де працюю до теперішнього часу, з окладом у розмірі мінімальної заробітної плати. З 24 лютого 2003 р. я знаходжусь у відпустці без збереження за­робітної плати із-за відсутності роботи на підприємстві.

За час моєї роботи відповідач неодноразово порушував мої трудові права, а саме:

Незаконне переведення на 0,5 місячної посадової ставки

З 2001 року, порушуючи ст. 32, 103 КЗпП, керівництво перевело мене на 0,5 місячної посадової ставки, не повідомляючи мене про це, хоча про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погір­шення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два мі­сяці до їх запровадження або зміни. Згідно ст. 22 Закону України «Про оплату праці» суб'єкти орга­нізації оплати праці не мають нрава в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами, тому рішення керівництва ТОВ наукове виробниче підприємство «РАЙДУГА» є незаконним, а заробітна плата повинна була нараховуватися у розмірі мінімальної заробітної плати,

При зменшенні розміру ставки мій обсяг роботи та тривалість робочого часу не зменшився. Таким чином, відповідач незаконно мені не сплатив 1787,10 грн., згідно п. 1 Розрахунку № 1, що додається.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: