Розмір вихідної допомоги

Згідно ст. 44 КЗпП при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або упо­вноваженим ним органом законодавства про працю (ст. 38) — у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

Згідно абз. З п.4 Порядку обчислення середньої заробітної плати затверджений Постановою КМУ № 100 від 08.02.95 p., якщо нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, праців­ник не мав заробітку не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу. Оскільки встановлений мені оклад є мінімальна заробітна плата, що на сьогоднішній день, згідно Закону України «Про встанов­лення розміру мінімальної заробітної плати на 2004 рік» становить 205,00 грн.

Таким чином, розмір вихідної допомоги дорівнює:

205,00- 3 = 615,00 грн.

Серпня 2004 р.