Термін невикористаних щорічних відпусток та розмір збереженої заробітної плати

Згідно ст. 75 КЗпП щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 ка­лендарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

З 03.05.97 р. по 03.05.98 р. — 24 к. н. - із збереженням заробітної плати (середній розмір мініма­льної заробітної плати за останні 2 місяці) — 45,00 ірн., згідно Закону України «Про встановлення величини вартості межі малозабезпеченоеті та розміру мінімальної заробітної плати на 1998 рік»;

з 03.05.98 р. по 03.05.99 р. — 24 к. н. — Із збереженням заробітної плати — 74,00 грн., згідно За­кону України «Про встановлення величини вартості межі малозабезпеченості та розміру мінімальної заробітної плати на 1999 рік»;

я

з 03.05.99 р. по 03.05.00 p. — 24 к. н. — із збереженням заробітної плати — 90,00 Грв., згідно За­кону України «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2000 рік»;

з 03.05.00 р. по 03.05.01 р. — 24 к. н. — із збереженням заробітної плати — 1)8,00 грн., згідно За­кону України «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2000 рік»;

з 03.05.01 р. по 03.05.02 р. — 24 к. н. — із збереженням заробітної плати — 140,00 грн., згідно За­кону України «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2002 рік»;

з 03.05.02 р. по 03.05.03 р. — 24 к. н. — із збереженням заробітної плати - - 185,00 грн., згідно За­кону України «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2003 рік»;

Таким чином, термін невикористаних щорічних відпусток становить 144 календарних днів із збе­реженням заробітної плати у розмірі 652,00 грн.

3. Розмір оплати роботи у нічний час

Згідно ст. 108 КЗпІІ робота у нічний час (стаття 54 — з 10 години вечора до 6 години ранку) оплачуєть­ся у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колектив­ним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.

З листопада 2000 року по 24.02.03 р. я працював у нічну зміну з 20⁰⁰ годин по 8 годин тиждень через тиждень, тобто за зміну працював 8 годин роботи у нічний час (з 22 годин по 6), тобто за тиждень — 56 годин (8 ■ 7 = 56) роботи у нічний час, за місяць — 112годин(2тижн. ■ 56= 112) роботи у нічний час.

Для того, щоб підрахувати підвищений розмір за роботу у нічний час у розмірі 20% окладу за ко­жну годину роботи у нічний час (оскільки колективним договором чи трудовою угодою це не визна­чено), необхідно знайти оклад роботи за 1 час. Так, в місяць я відпрацьовував 168 годин з окладом у розмірі мінімальної заробітної плати, виходячи з цього можна підрахувати підвищений розмір за ро­боту у нічний час у розмірі 20% окладу за кожну годину роботи у нічний час:

З листопада 2000 р. по 01.01.02 р. — оклад — 118,00 грн. — 14 місяців:

оклад за 1 годину роботи = 118,00: 168 = 0,70 грн.

20% = 0,70 грн. ■ 20%: 100% = 0,14 грн. за годину роботи у нічний час

підвищений розмір за роботу за вказаний період у нічний час у розмірі 20% окладу за кожну годи­ну роботи у нічний час складає: 112год/міс- 14 міс х 0,14 грн. = 219,52 грн.

З 01.01.02 р. по 30.06.02 р. оклад—140,00 грн.— 6 місяців:

оклад за 1 годину роботи = 140,00: 168 = 0,83 грн.

20% = 0,83 грн. ■ 20%: 100% = 0,17 грн. за годину роботи у нічний час

підвищений розмір за роботу за вказаний період у нічний час у розмірі 20% окладу за кожну годи­ну роботи у нічний час: 112 год/міс ■ 6 міс -0,17 грн. = 114,24 грн.

З 01.07.02 р. по 31.12.02 р. — оклад— 165,00 грн. — 6 місяців:

оклад за 1 годину роботи = 165,00: 168 ' 0,98 грн.

20% = 0,98 грн. - 20%: 100% = 0,20 грн, за годину роботи у нічний час

підвищений розмір за роботу за вказаний період у нічний час у розмірі 20% окладу за кожну годи­ну роботи у нічний час: 112 год/міс ■ 6 міс ■ 0,20 грн. = 134,40 грн.

З 01.01.03 р. по 03.02.03 р. (з 03.02.03 р. по 21.02.03 р. знаходився па лікарняному) — оклад — 185,00 грн. — 1 місяців:

оклад за 1 годину роботи = 185,00: 168 = 1,10 грн.

20% =1,10 грн. ■ 20%: 100% = 0,22 грн. за годину роботи у нічний час

підвищений розмір за роботу за вказаний період у нічний час у розмірі 20% окладу за кожну годи­ну роботи у нічний час: 112 год/міс ■ 1 міс ■ 0,22 грн. = 24,64 грн.

Всього підвищений розмір за роботу у нічний час становить; 219,52 грн.+ 114,24 грн +134,40 грн + + 24 64 грн = 492,80 гри.