Основные положения

1. Каждый человек в процессе взаимодействия с другими людьми
занимает определенное положение в обществе - он либо президент
компании, либо доцент, либо инженер, либо врач, либо студент и т.п.
Положение, занимаемое человеком в обществе и связанное с определенными правами и обязанностями, называется социальным статусом.

2. Определение данного феномена гласит: социальный статус -
это соотносительное положение (позиция), занимаемое личностью
или группой в обществе в соответствии с профессией, социально-
экономическим состоянием, политическими возможностями, полом,
происхождением, семейным положением.

3. Понятие социального статуса характеризует место личности в
социальной структуре общества, в системе общественных взаимодейст­вий, в ее деятельности в различных сферах жизни, а также оценку дея­тельности личности со стороны общества. Последняя может выражаться в
различных качественных и количественных показателях: авторитет, пре­стиж, привилегии, уровень доходов, зарплата, премия, звание и т.п.

4. Американский социолог Р. Линтон выделял «двойственное значение» понятия социальный статус. Каждый человек обладает определенным социальным статусом, в соответствии с которым занимает оп­ределенное место в социальной иерархии - губернатор штата, шериф,
полицейский и т.п.

5. Поскольку каждого человека характеризует не один, а несколько
статусов, американский социолог Р. Мертон ввел понятие «статусный
набор» - это вся совокупность статусов данного индивида. Статусный
набор — вся совокупность статусов, характеризующих данную лич­ность в многообразии ее взаимодействий с другими личностями с точ­ки зрения выполнения своих прав и обязанностей.

6. В этой совокупности чаше всего выделяется ключевой, или глав­ный статус, по которому данную личность выделяют изо всех осталь­ных, например. Александр Македонский - полководец, Петр Ильич Чайковский - композитор и т.п. Главным в жизнедеятельности человека выступает тот статус, который определяет установку и направленность личности, содержание и характер ее деятельности, степень влияния на других и т.п.

7. Социальный статус означает место, занимаемое человеком объективно в социальной структуре общества. Это – широкий смысл данного термина. Но существует специфическое восприятие социального статуса человека в общественном мнении, в предрассудках, слухах, которые далеко не всегда совпадают с реальным социальным статусом данного индивида.

В социологии принято различать два статуса - личный и соци альный. Личный статус отличается от социального тем, что положение, зани­маемое человеком в малой группе, определяется именно индивидуальны­ми качествами личности. Поэтому социальный статус играет приоритет­ную роль среди незнакомых, а личный - среди знакомых людей.

В процессе социального взаимодействия может обнаружиться не­совпадение статусов. Оно возникает в двух случаях:

Ø когда индивид занимает высокую статусную позицию в одной
социальной группе и низкую в другой;

Ø когда права и обязанности одного статуса противоречат правам и
обязанностям другого или мешают их выполнению.

8. В зависимости от того, занимает ли человек определенную статусную позицию благодаря наследуемым признакам (пол, раса, национальность) или благодаря собственным усилиям, различают еще
вида статусов: предписанный и достигаемый. Предписанными, прирожденными являются статусные признаки, заданные человеку фактом его происхождения, независимо от его сознания, желания, воли, деятельности. Таковы: национальность (белорус), пол (женщина), раса
(негр), дворянские титулы (князь, барон, граф) и т.п.

9. Достигаемый статус достается человеку благодаря его собственным усилиям, настойчивости, устремленности и т.п. Таковы статусы
профессора, чемпиона мира, президента страны, которые достигаются,'
как правило, благодаря знаниям, умениям, навыкам, активной трудовой
деятельности, преодолению трудностей и препятствий на пути к достижению цели.

10. Социальный статус личности не остается неизменным, он может с течением времени изменяться, причем в некоторых случаях весьма существенно. Для выражения динамики изменения статусных позиций личности во времени Д. Ленски предложил понятие статусный
профиль. Оно отражает изменение ранговых параметров всех статусов,
которые в течение жизни индивида могут изменяться. При этом человек может занимать высокий должностной статус, но не относиться к числу богатых людей.

В реальной жизнедеятельности социальный статус личности
проявляется в различных ролях, которые выполняет в процессе взаимодействия с окружающими людьми данная личность. Впервые определение социальной роли было дано американским социологом Р. Линтоном в 1936 году. Он рассматривал социальную роль как динамическую сторону социального статуса, как его функцию, связанную с набором норм, в соответствии с которыми личность должна вести себя в определенных ситуациях. Понятие социальной роли, таким образом, относит­ся к таким ситуациям, когда регулярно и на протяжении длительного времени личность воспроизводит в определенных обстоятельствах ус­тоявшиеся черты поведения, т.е. его определенные стереотипы, соот­ветствующие ожиданиям других людей. Поэтому социальную роль можно определить как совокупность ожиданий и требований, предъ­являемых социальной группой, обществом в целом к лицам, занимаю­щим определенные статусные позиции. Эти ожидания, пожелания, тре­бования воплощаются в конкретных социальных нормах.

11. Человек в своей жизнедеятельности выполняет не одну, а множество ролей, связанных со свойственным ему социальным статусом.
Поэтому Р. Мертон ввел в социологию понятие «ролевой набор», обозначающее совокупность ролей, характерных для данного конкретного
индивида в определенных ситуациях. Однако любая из ролей, выполняемых человеком, может возникнуть и осуществиться только во взаи­модействии с другими людьми.

12. В социологии рассматриваются три основных типа социальных ролей:

Ø представляемая роль - система определенных ожиданий индивидов и социальных групп, ориентированных на субъекты ролевого по­
ведения;

Ø субъективно воспринимаемая роль - совокупность тех специфических ожиданий, которые приписывает самому себе человек, обла­дающий определенным социальным статусом, т.е. его субъективное
представление о том, как он должен поступать в соответствии с норма­
ми других социальных статусов;

Ø играемая роль - реальное, воплощаемое в конкретных постулатах поведение данной личности, обладающей определенным статусом,
по отношению к другому лицу (другим лицам) с другим или одинако­вым статусом.

13. Процесс усвоения индивидом социальных ролей включает в себя считает Т. Парсонс, три основных компонента:

Ø интернализация, т.е. усвоение индивидом мотиваций, конкретизируемых в ориентирах поведения, свойственных определенным ролям;

Ø предоставление обществом благоприятных для него условий
деятельности в соответствии с предписываемыми ему или избираемыми им самим ролями;

Ø соблюдение выполняющими свои роли индивидами надлежащих
уровней лояльности по отношению к коллективным интересам и потребностям.

14. Ролевые взаимозависимости индивидов создают, по утвержде­нию известного немецкого социолога Н. Лумана. специфические «сети
отношений», в которых индивиды, выполняющие свои социальные ро­ли, действуют с оглядкой на другие роли. Именно взаимность различных ролей создает условия для возникновения партнерства.

15. В реализации идеи партнерства, считает американский социо­лог И. Гоффман, возникает различие между содержанием роли и роле­вым исполнением. Исполнение роли - это и есть реальное поведение
человека в определенной ситуации. Роли в жизни бывают сценическими
и закулисными. Официант в ресторане, например, играет сценическая
роль перед посетителями, но более естественно он ведет себя на кухне
где его видят повара и другие официанты. Человек ни в коем случае не
должен пренебрегать исполнением своей роли, ибо такое пренебрежем
способно привести к утрате друзей, работы, семьи и даже свободы.

16. Посредством социальной роли и ее воплощения в своих па
ступках человек включается в социодинамику культуры. Если статус
характеризует включенность личности в социальную структуру общества, то социальная роль воплощает в себе включенность личности
культуру, меру индивидуального культурного развития данного чело­
века.

17. Социальная роль обладает определенной нормативной структурой. В ней могут быть выделены четыре компонента:

Ø описание того типа поведения, которое требуется социальным
окружением от лица, выполняющую данную роль;

Ø ожидании, предписания, требования, которые предъявляются
окружающими данному лицу в его роли;

Ø оценка окружающими людьми случаев хорошего, плохого выполнения данной роли или ее невыполнения;

Ø санкции за благоприятные и неблагоприятные социальные по­
следствия действий в рамках требований к данной социальной роли (поощрения, вознаграждения, наказания и др.).

18.В зависимости от содержания и характера требований, заклю­ченных в нормативной структуре социальных ролен, последние выступают в трех разновидностях:

Ø должное (обязательно);

Ø желательное;

Ø возможное поведение.

19. Социальный статус и социальная роль являются очень важны­
ми социальными характеристиками, с которыми связаны и в которых
воплощаются все социальные качества личности, охарактеризованные в
предыдущей главе учебного пособия.

В процессе осуществления свойственных человеку ролей послед­ний может оказаться в ситуации ролевого конфликта. Ролевой кон­фликт, по утверждению Р. Мертона, возникает в такой ситуации, при которой человек сталкивается с противоречивыми требованиями двух или более несовместимых ролей.

20 Социальные роли возникают и осуществляются в процессе социального взаимодействия человека с другими людьми. Процесс, в ходе
развертывания которого индивиды правильно воспринимают и оцени­вают роли друг друга, американский социальный психолог Т. Шибугани назвал принятием роли. Принятие роли - сложный процесс, показы­вающий, что способность человека эффективно участвовать в согласо­ванных действиях зависит от его способности принимать на себя роли
других людей и становиться в воображении различными людьми.