Питер Блау (1918-2002 г.)

Работа: «Обмен и власть в социальной жизни»

В отличие от Хоманса, его интересовали больше не психологические, а социоло­гические аспекты обмена, причем не только в межличностных отношениях, но и в различных типах социальных структур. Сам обмен Блау определяет как «действия, зависящие от получаемых одними людьми от других вознаг­раждений и прекращающиеся с окончанием этих вознаграждений».Одна из основных задач социологии Блау состояла в том, чтобы со­единить, интегрировать теории обмена и социальной структуры.

Он представил четырехступенчатую последовательность, ведущую от межличностного обмена к социальной структуре и далее к социальному изменению.

Ступень I — межличностный обмен.

Ступень II — дифференциации статуса и власти.

Ступень III — легитимация и организации.

Ступень IV — оппозиции и изменение.

Обмен в форме дара не предполагает никакого приращения, издержек и прибыли. Мотивирован не потребностями и стремлением индивидов к собственной пользе, а социальным предписанием дарить, возмещать дары, принимать дары (три обязанности социального обмена). Структура дарообменных отношений: дар обязывает, предполагает возмещение, ответ, создает стремление избавиться от этого обязательства у получателя дара. Побеждает тот, кто больше отдаст другим. Если не может быть возмещен дар ->Получатель дара несет другие обязательства, идет на уступки.

Первичный обмен сводится к 3 моментам:

- возникновение при обмене ожиданий и т.п. – «социальное притяжение»

- конкуренция (соревнование в щедрости)

- отношения власти (взаимосвязанная система)

Ценные услуги обмениваются на уступки. Власть – способность склонить к уступкам.

Далее возникает вторичный обмен:

- возникает односторонняя зависимость и растущая задолженность, категории норм взаимности. Теперь отношения носят характер: обмен правомерности требований на социальное одобрение, начинает рассматриваться как элемент нормативного порядка. Таким образом, власть становится авторитетом, потому что происходит ее легитимизация – «интеграция». - сложный обмен опосредован культурными ценностями; - оппозиция: ценность всегда не выполняется; - изменения через конфликт и возникновение нового институционального порядка.

Эмерджентность.Эмерджентными свойствами называются те свойства социальной структуры, которые не являются свойствами ее элементов. Это свойства отношений между ними,а не элементов. Символический обмен – эмерджентное, структурное, отношенческое явление (по Блау). Стороны не могут всегда в равной степени вознаграждать друг друга; когда в обмене имеет место неравенство, внутри ассоциации появляются разные уровни власти. Когда одна из сторон в чем-либо нуждается, но не может предложить в обмен ничего эквивалентного, возможно четыре альтернативы: во-первых, принуждение; во-вторых, поиски другого источника нужных благ; в-третьих, попытка получить их бесплатно; наконец, и это самое важное, — предоставление в генерализованный кредит самого себя, т. е. подчинение другой стороне (последняя альтернатива является одной из основных характеристик власти).

Социальное взаимодействие возникает сначала внутри социальных групп. Людей влечет к группе, когда они чувствуют, что внутри нее взаимоотношения приносят больше вознаграждений, чем взаимоотношения в других группах. Чтобы быть принятыми в эту группу, они должны предложить ее членам вознаграждение, доказав, что сумеют это вознаграждение обеспечить. Отношения с членами группы будут налажены, когда члены группы получат ожидаемое вознаграждение