Контекст онтологии

Тип онтологии	Языковая формула	Соционический аспект
Практическая (обыденная) онтология	Я вижу…	Черная сенсорика
Профессиональная онтология	Я делаю…	Черная логика
Религиозная онтология	Я верю… Я уверен…	Черная интуиция
Когнитивная онтология	Я понимаю… Я думаю	Черная интуция
Творческая онтология	Я чувствую…	Черная этика
Гуманистическая онтология	Я люблю…	Черная этика
Детская онтология	Я живу…	Белая сенсорика
Научная онтология	Я знаю… Я считаю…	Белая логика
Прогностическая онтология	Я предполагаю… Я надеюсь… Я опасаюсь…	Белая интуиция
Коммуникативная онтология	Я говорю…	Белая этика

Примеры онтологических формул (с Игры 18 мая, подчеркнуты новые словообразования):

1. Подумай сам, спроси у Бога!

2. Разрушая созидай, отдавая принимай, отдыхая познавай!

3. Что бы Вы не сказали, мы это учтем.

4. Задачи можешь не иметь, но знать (или дать, или взять) решение обязан.

5. Доиграйся до себя!

6. После нас – хоть потом, между нас – хоть сейчас!

7. Иновое – это пассионарность плюс знаниефикация всей страны

Онтологические предметы:

1. Новая иероглифика (пиктограмматика): кубик Рубика с элементами социопиктограммы и / или онтологических формул: «Собери себя сам!». Ситуационный генератор, европейский аналог «Книги перемен» («И-цзын»). «Кубик перемен».

2. Лист Мебиуса: непрерывное познание – непрерывное созидание.

Интересной темой является «якорение» онтологии на предметах (например, пять предметов когнитивного мира по типу пяти регалий китайского императора).

Карта личности

Таблица 11

Карта личности

Тип Информационного Метаболизма / Репрезентационная система / Базовая идентичность	Обыденное мышление	Научное мышление	Диалектическое мышление	Триалектическое мышление
Телесный Протокол
Административный Протокол
Научный Протокол
Конфликтологический Протокол
Метафорический Протокол

В принципе, основная задача карты личности – играть роль встроенного личного рефлексивного зеркала. При коллективной работе нужно, не забывая базовых личностных ограничений (левый верхний угол таблицы), постоянно контролировать способ мышление и соблюдение конвенционного Протокола.

Карта, заполненная для другого (протокольность и лектика обозначает, естественно, те протоколы и способы мышления, которые личность поддерживает), может быть использована при создании групп.

Например:

Иванов Петр Николаевич

«Дон-Кихот», Аудиал, «Ученый»	Обыденное мышление Базовое	Научное мышление Естественно-научное	Диалектическое мышление Системное	Триалектическое мышление
Телесный Протокол	Не поддерживается	Не поддерживается	Не поддерживается	Не поддерживается
Административный Протокол	Ограниченно поддерживается	Не поддерживается	Не поддерживается	Не поддерживается
Научный Протокол	Не поддерживается	Полностью поддерживается	Ограниченно поддерживается	Не поддерживается
Конфликтологический Протокол Кошка с собакой	Не поддерживается	Ограниченно поддерживается	Ограниченно поддерживается	Не поддерживается
Метафорический Протокол	Ограниченно поддерживается	Полностью поддерживается	Полностью поддерживается	Не поддерживается

Некоторые правила мультипротокольной работы

Общие требования [13]:

Выделите сущность проблемы

Будьте открыты, когда слушаете

Употребляйте уважительные слова и спокойную интонацию, когда говорите

Всегда рефлектируйте, каким Протоколом Вы пользуетесь в данный момент

Понижайте Протокольность при коммуникационных сбоях

Повышайте Протокольность при содержательных сбоях

Требования Телесного Протокола:

Перемещайтесь, если это не нарушает административный Протокол

Начинайте «брахманить», когда возникают коммуникационные проблемы

Транслируйте не только словом или жестом, но и прикосновением

Требования Административного Протокола:

Соблюдайте регламент

Подчиняйтесь старшим (Ведущим, Службе Безопасности…)

Используйте только разрешенные референции

Не «тяните одеяло на себя»

Любое высказывание априори важно

Требования Научного Протокола:

Насыщайте речь примерами

Избегайте пустых референций

Конкретизируйте и уточняйте детали, детализируйте выводы

Обращайте внимание на чувства собеседника, его способ выражения мысли

Спрашивайте себя и собеседника, какое отношение к делу имеет то или иное замечание

Требования Конфликтологического Протокола:

Атакуйте проблему, а не человека

Вместо «Ты – обвинение» всегда употребляйте «Я - сообщение».

Несите ответственность за свои слова и поступки