2015-07-14
746
Требования = качества общие + особенные качества, которые предъявляет рабочее место. Рабочее место задачи.
 цели и задачи
| рабочее место | |||
| Цели орга-низации | Задачи под-разделений | Функции управления | Требования к исполнителям функций | Качества персонала |
Шкалирование требований
| ограниченно соответствуют требованиям | существен - но соответ- ствуют | полностью соотвествуют | весьма со ответст- вуют | в высшей степени со отвествуют |
Значимость (вес важности) требований: нормативная и фактическая. Значимость всегда ситуационна. Однако в простой форме требования могут быть установлены в рамках следующих групп:
· твердые; постоянные; минимальные; пожелания.
Пример приоритетности требований к менеджеру(ФРГ).
| Группы качеств | Значимость групп, % | допуски с учетом специфики предприятия, % |
| Предвидение Способности Личность Знания Опыт Энергия Итого | +/- 10 +/-5 +/-5 +/-5 +/-5 +/-5 |
Таблица.6.4.
