Задача № 2

Предприниматель Ермолаев купил у товарищества «Карасев и К» торговое предприятие. Договор был составлен по всей форме, накануне проведена полная инвентаризация. Через месяц третье лицо предъявило предприятию требование об уплате долга. Ермолаев отказался уплатить, заявив, что он не имеет к этому никакого отношения, а долг возник еще до покупки им предприятия. Однако суд обязал его выплатить этот долг.

Кто прав данной ситуации?

ОТВЕТ:

К Ермолаеву, как к новому собственнику предприятия переходят все долги и права требования. Все они, а также состав предприятия как имущественного комплекса были перечислены в акте инвентаризации, бухгалтерском балансе и заключении независимого аудитора. Все эти документы он подписал. Иначе сделку просто бы не зарегистрировали. Поэтому теперь отказываться от этих долгов он не в праве. Суд поступил абсолютно правильно.

Задача № 3

В адрес машиностроительного завода по морю прибыл груз. Из порта прибытия сообщили, что порт не в состоянии разгрузить корабль из-за недостатка докеров, и предложили заводу выделить бригаду грузчиков, а технику предоставили порт. Директор завода издал приказ о направлении в порт 20 человек для разгрузки корабля, обещав всем, кто будет работать в порту, полуторный тариф по оплате труда. Однако рабочие отказались работать в порту и продолжали работать на своем прежнем месте. Через два дня завод остановился из-за отсутствия комплектующих изделий, находящихся на судне.

Имели ли право работники завода отказаться от работы в порту при данных обстоятельствах? Какие меры вправе был принять директор завода, чтобы предотвратить простой?

ОТВЕТ:

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй ст.72.2 ТК РФ. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. Статья 72.2. Временный перевод на другую работу