Образец (1). Заявление о приеме на работу

Прошу принять меня с 20.06.2008 г. на работу в отдел анализа и планирования трудовых ресурсов департамента развития трудовых ресурсов Министерства труда и социального развития Российской Федерации на должность консультанта. С действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, нормативными правовыми актами ознакомлен. 19.06.08. __________________________ И. О. Фамилия (подпись) _______________ В заявлении может быть указано, с каким сроком испытания работник просит принять его на работу. Например: «со сроком испытания 3 месяца».

Образец (2). Приказ о назначении на должность

_______________________________ (Наименование предприятия) ПРИКАЗ № ______ "___"_____________ 2008г. Назначить ______________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) на должность ________________________________________________________ (по спецификации, квалификации) с "___"__________ 2008 г. по "___"___________ 2008 г. Условия оплаты и срок работы - в соответствии с заключенным трудовым контрактом. ___________________________ __________________ (должность руководителя) (подпись) С приказом ознакомлен: ___________________ (подпись)

Образец (3). Заявление об увольнении с работы

Наименование структурного Руководителю организации подразделения (предприятия) ЗАЯВЛЕНИЕ Резолюция № __________ Прошу уволить меня с работы ___________________________________ (дата увольнения) ____________________________________________________________________ (причина увольнения) Наименование должности работника Подпись Расшифровка подписи _______________________ ____________ _________________________ "___" 2008 г. Визы

Образец (4). Приказ об увольнении

Приказ №. _______ От "___"__________ 2008 г. Уволить ________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) с должности (или с указанием профессии) _____________________________ ___________________________ "___" 2008 г. ввиду ___________ (цеха, отдела) ____________________________________________________________________. (основание увольнения) __________________________________ (подпись руководителя) С приказом ознакомлен: "___"__________ 2008 г. __________________________________ (подпись работника)

Образец (5). Приказ о приеме на работу на основании трудового договора

ПРИКАЗ №. ______ от "___"__________ 2008г. Принять ______________________________________________ на работу (фамилия, имя, отчество) "___"_________2008__ г. в ______________________________ на должность (отдел, цех) (или по профессии) __________________________________________________ с окладом ________________________________________ руб. в месяц. Основание: трудовой договор. Подпись руководителя С приказом ознакомлен: _______________ Подпись работника "___"___________ 2008 г.

Образец (6). Заявление о предоставлении отпуска

Директору учебно-производственного комбината «Кадры» Игнатову И.А. от преподавателя основ делопроизводства Логиной Т.Н. Заявление Прошу предоставить мне очередной отпуск на 24 рабочих дня с 1 по 28 августа включительно. 25 июля 2008 г. Подпись

Образец (7). Заявления о разрешении досрочной сдачи экзаменов

Декану физико-математического факультета Воронежского государственного университета доценту Лазареву В.Н. от студента IV курса группы ФМ-43 Кузнецова Ю.М Заявление Прошу разрешить мне досрочную сдачу экзаменов за летнюю экзаменационную сессию в связи с тем, что в период сессии я дол­жен буду пройти курс лечения в санатории. Ксерокопию путевки в санаторий прилагаю. 20.05.08. Подпись