Отец ребенка незамужней сотрудницы лишен родительских прав

Налоговый вычет как единственному родителю

Единственный родитель, опекун или попечитель вправе получить двойной детский вычет. Об этом сказано в подпункте 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ. Казалось бы, правило простое. Однако на практике не каждый сотрудник, воспитывающий ребенка в одиночку, может рассчитывать на двойной налоговый вычет.

Вообще, о единственном родителе можно говорить тогда, когда отцовство ребенка не установлено. Например, если в свидетельстве о рождении отец ребенка записан со слов матери. То же, если сведений об отце в документе и вовсе нет. Такой вывод можно сделать, заглянув в пункт 3 статьи 51 Семейного кодекса РФ. На эту норму ссылаются и представители Минфина России в своем письме от 30 января 2013 г. № 03-04-05/8-77.

А подтвердить право на двойной вычет в таких случаях можно при помощи справки о рождении по форме № 25, утвержденной постановлением Правительства РФ от 31 октября 1998 г. № 1274.

Но это далеко не все ограничения, которые надо учитывать в работе. Далее мы расскажем еще о нескольких распространенных ситуациях, когда вы можете засомневаться в правомерности вычета.

Работница, воспитывающая ребенка одна, выходит замуж

Вы предоставляете двойной вычет сотруднице. Она — единственный родитель. Сомнений в этом у вас нет, так как в свидетельстве о рождении ребенка в графе «Отец» стоит прочерк. Но вот вам стало известно, что сотрудница вышла замуж. Тогда с месяца, на который пришлась дата бракосочетания, вы будете предоставлять женщине уже не двойной вычет, а одинарный. Такие разъяснения дают в Минфине России (письма от 11 апреля 2013 г. № 03-04-05/8-372, от 20 мая 2013 г. № 03-04-05/17775).

И что важно: вне зависимости от того, усыновит супруг ребенка или нет, он также вправе получать стандартный вычет. Поэтому если муж откажется от своего права в пользу жены, то она (то есть ваша сотрудница) снова сможет получать повышенный вычет. На эту же сумму она сможет рассчитывать, если разведется.

Отец ребенка незамужней сотрудницы лишен родительских прав

Даже если один из родителей лишен родительских прав, то это еще не означает, что другого можно считать единственным родителем. И как следствие, права на двойной вычет у сотрудника не возникает. Так считают и в Минфине России (см. письмо от 12 апреля 2012 г. № 03-04-05/8-501).

Чиновники рассмотрели следующую ситуацию. Женщина воспитывает ребенка одна, так как с его отцом она в разводе. По решению суда бывшего мужа работницы лишили родительских прав. Но тем не менее одиноким родителем женщина не является. Ведь фактически отец у ребенка есть. А то, что его лишили прав на воспитание сына, значения не имеет. Другое дело, если бы отца ребенка признали безвестно отсутствующим или умершим. Тут у контролеров сомнений точно не останется: сотруднице положен двойной вычет НДФЛ.