Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Он обязан выплатить их с процентами не ниже одной трехсотой савки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки.

Пример. Р (работник) не получает зарплату 30 дней. Оплата составляет 10 000.

1. ЦБ РФ 10%

2. 10\100*1\300 = 0,003%

3. 3 рубля

4. 3*30=90 рублей компенсация

Статья 131. Формы оплаты труда

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

По письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах. Доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не может 20% от начисленной месячной зарплаты.

Статья 132. Оплата по труду

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы.

Включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Работодатель обязан предупредить работника о заработной плате в письменной форме.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.