2015-08-13
391
План:
1. Суть і значення нормування праці.
2. Об’єкти нормування праці.
3. Режими праці і відпочинку. Класифікація витрат робочого часу.
4. Система нормативів і норм праці.
5. Методи нормування трудових процесів.
Суть і значення нормування праці.
Нормування праці - це вид діяльності з управління підприємством, спрямований на встановлення оптимальних співвідношень між витратами та результатами праці, а також між чисельністю працівників різних груп та кількістю одиниць обладнання.
Мета нормування праці — забезпечення ефективного використання трудових ресурсів на основі певних зусиль щодо зниження трудових затрат.
Нормування праці має виконувати такі функції:
1. сприяти визначенню необхідної чисельності працівників підприємства;
2. служити основою не тільки поточного, але й перспективного планування. З використанням норми затрат праці розраховуються основні техніко-економічні показники підприємства: виробнича програма, чисельність, фонд заробітної плати, собівартість продукції не тільки в цілому по підприємству, але й на рівні внутрішніх підрозділів, тобто норми є засобом внутрішньовиробничого планування;
3. виступати засобом обліку індивідуальної та колективної праці, робити оцінки стимулювання діяльності працівників і колективів. На основі нормування праці здійснюється заохочення діяльності бригад, ділянок шляхом співставлення фактичних затрат праці з нормативними;
4. служити основою раціональної організації виробництва та праці. Наявність нормативів затрат праці дозволяє якісно оцінити варіанти організації та вибрати оптимальний;
5. гарантувати дотримання інтересів працівника у частині змістовності робіт, що доручаються йому згідно з нормою;
6. сприяти забезпеченню перспектив професійно-кваліфікаційного росту працівника та виконувати виховні функції.
Об’єкти нормування праці.
Різноманітність видів трудової діяльності людей обумовлює різноманітність об’єктів нормування праці.
Виділяють дві групи об’єктів нормування праці:
Ті, що характеризуються переважно витратами робочого часу.
2. Ті що характеризуються переважно витратами робочої сили. До них належать встановлення обсягу роботи, зони обслуговування, а також норм витрат фізичної та нервової енергії.
