Нарушение земельного законодательства может быть совершено работником во время трудовых отношений в случаях, когда нормы трудовой дисциплины работника одновременно являются нормами земельного законодательства. В таких случаях применяются меры дисциплинарной ответственности (замечания, выговор, увольнение).