Заключение

Институциональная среда российского рынка труда способствует массовым злоупотреблением работодателей, реальная власть которых над работниками проявляется не только в занижении заработной платы, но и в консервации скверных условий занятости; в ухудшении положения работников по сравнению с правилами, зафиксированных в трудовом законодательстве. Решение большинства сегодняшних проблем российского рынка труда связано с совершенствованием его институтов, улучшением их взаимодействия, повышения качества институциональной среды в целом. Настало время выработать концепцию и программу государственного регулирования в области занятости, в том числе и с учетом усиливающегося процесса международной миграции нашей рабочей силы. Она должна включать, как минимум пять основных подпрограмм:

стимулирование роста занятости в приоритетных отраслях экономики;

создание общественных работ для безработных;

содействие найму;

социальная поддержка безработных;

регулирование международной миграции кадров.

При этом важно, чтобы государственное вмешательство осуществлялось в основном с помощью экономических и правовых рычагов, с максимальным подключением предпринимательских структур, а не административных мер. Своеобразие российского рынка труда, заключается в том, что жесткое законодательство сочетается с крайне низкой эффективностью механизма принуждения к его исполнению. Элементами подобного механизма должны быть судебная система, надзорные органы исполнительной власти, профсоюзы, репутационные механизмы, привлечение работников к участию в руководстве, средства массовой информации, протестная активность самих трудящихся и их готовность к увольнениям с предприятий, систематически нарушающих законы и контракты.

В сфере занятости и на рынке труда Курской области произошли количественные и качественные изменения, характеризующиеся:

увеличением численности трудоспособного населения;

снижением численности населения, занятого экономической деятельностью;

перераспределением численности занятых по формам собственности в пользу отраслей непроизводственной сферы;

незначительным сокращением неэффективной занятости;

активизацией процессов высвобождения работников;

расширением занятости в неформальном секторе экономики;

дефицитом высококвалифицированных работников;

снижением общей численности безработных;

ростом числа зарегистрированных безработных;

значительной дифференциацией районов области по уровню регистрируемой безработицы;

ростом сельской безработицы;

снижением давления иностранной рабочей силы на рынок труда.

В целях дальнейшего развития повышения качества и эффективности обучения и роста профессиональной мобильности рабочей силы на рынке труда и быстрейшего трудоустройства будут использованы как традиционные, так и инновационные направления и формы работы, среди них:

развитие качества рабочей силы посредством создания эффективного механизма социального партнерства органов службы занятости населения Курской области, органов исполнительной власти области, образовательных учреждений, работодателей и профсоюзных организаций, расположенных на территории Курской области;

повышение статуса профессионального обучения, как преобладающего инструментария обеспечения социальной защищенности граждан на рынке труда;

обеспечение возрастания роли работодателей в определении стратегии, направлений и форм профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения по профессиям, требующимся на рынке труда и соответствующим заявкам работодателей под гарантированное трудоустройство;

внедрение в профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения инновационных социальных и педагогических технологий, обеспечивающих повышение качества учебного процесса и конкурентоспособность граждан на рынке труда.

Библиографический список:

1 Арсамакова Т.Х. Безработица и факторы на нее влияющие // Социально-экономические и политико-правовые преобразования в России: итоги и перспективы: Материалы конференций. - Орел: Изд-во ОФ РАНХиГС, 2012. с. 93-94

2 Брыкова В.В. Доходы населения и их роль // Экономический рост: новое качество, приоритеты, направления: Альманах студенческих работ: Сборник науч. статей - Орел: АПЛИТ, 2013. с. 109-112

3 Макунина И.В., Миронцева А.В. Безработица как негативный фактор влияния на рынок труда. // Региональная экономика: теория и практика 2012. № 13. с. 22-28

4 Мирзабалаева Ф.И. Региональные особенности развития самозанятости. // Региональная экономика: теория и практика 2013. № 8. с. 47-53

5 Пахомова А.Н. Местная власть и трудовые ресурсы в период перестроечной России (на примере Курской области и города Курска). // Муниципальная служба: правовые вопросы 2014. № 2. с. 15-17

6 Программа содействия занятости населения в Курской области от 20.09.2013 г

7 Токарева М.С. Безработица: ее причины и последствия // Экономический рост: новое качество, приоритеты, направления: Альманах студенческих работ: Сборник науч. статей - Орел: АПЛИТ, 2013. с. 191-195

8 Топилин А. Миграция и внутренний рынок труда: анализ и проблемы регулирования. // Экономист 2014. № 11. с. 73-82

9 Флоринская Ю.Ф., Кириллова М.К. Миграция и рынок труда. - M.: Дело, 2015.- 108с.

10 Юдаева С.В. Трудовые ресурсы. Проблемы сохранения и привлечения. // Региональная экономика: теория и практика 2013. № 18. с. 51-57

[1] Арсамакова Т.Х. Безработица и факторы на нее влияющие // Социально-экономические и политико-правовые преобразования в России: итоги и перспективы: Материалы конференций. - Орел: Изд-во ОФ РАНХиГС, 2012. с. 93-94

1 Макунина И.В., Миронцева А.В. Безработица как негативный фактор влияния на рынок труда. // Региональная экономика: теория и практика 2012. № 13. с. 22-28

1 Пахомова А.Н. Местная власть и трудовые ресурсы в период перестроечной России (на примере Курской области и города Курска). // Муниципальная служба: правовые вопросы 2014. № 2. с. 15-17

1 Программа содействия занятости населения в Курской области от 20.09.2013 г

1 Токарева М.С. Безработица: ее причины и последствия // Экономический рост: новое качество, приоритеты, направления: Альманах студенческих работ: Сборник науч. статей - Орел: АПЛИТ, 2013. с. 191-195

1 Брыкова В.В. Доходы населения и их роль // Экономический рост: новое качество, приоритеты, направления: Альманах студенческих работ: Сборник науч. статей - Орел: АПЛИТ, 2013. с. 109-112

1 Флоринская Ю.Ф., Мкртчян Н.В., Малева Т.М., Кириллова М.К. Миграция и рынок труда. - M.: Дело, 2015.- 108с.