Мнение родителей о деятельности педагогов, качестве предоставляемых им услуг

В большинстве случаев родители удовлетворены работой детского сада. Родители получают информацию о целях и задачах ДОУ в области обучения и воспитания, знают режим работы детского сада. Имеют возможность присутствовать в группе, участвовать в совместных мероприятиях. Родители получают информацию об успехах ребёнка, оказывают необходимую помощь в создании развивающей среды группы. Родители удовлетворены уходом за детьми, процессом воспитания и обучения детей, чувствуют, что сотрудники ДОУ доброжелательно относятся к родителям и детям. (см. Приложение №6)

5. КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ

В детском саду работает творческий коллектив единомышленников, состоящий из 39 сотрудников, 19 из них – квалифицированные педагогические работники: старший воспитатель, воспитатели, 2 музыкальных руководителя, инструктор по физической культуре, педагог-психолог, логопед.

6 % (1 человек) имеет стаж педагогической работы от 0-5 лет

17 % педагогов имеют стаж педагогической деятельности от 6 до 10 лет;

28 % - от 10 до 15 лет; 6% - от 15 до 20 лет; 12% - от 21 до 30 лет, 31% - 31 и более лет.

Образовательный и квалификационный уровень педагогов составляет:

с высшим образованием –32% (6 человек); со средним специальным - 68% (13человек)

Высшая квалификационная категория – у 22% (4 чел.)

Первая квалификационная категория - 42 % (8 человек)

Вторая квалификационная категория –10 % (2 человека)

Подтверждены на соответствие занимаемой должности – 10% (2 человек)

Без категории –16% (3 человека)

Педагоги активно принимают участие во всероссийских, областных и районных конкурсах, зачастую в которых становятся победителями и призёрами.

Диссеминация профессионального опыта представлена в средствах массовой информации: 16% педагогов детского сада в этом учебном году опубликовали свои статьи в журнале «Образование Кировской области».

Непрерывность профессионального развития педагогических работников обеспечивается прохождением курсов повышением квалификации, участием в работе районных и областных методобъединений; 58% педагогов прошли подготовку на квалификационных курсах «Содержание и организация образовательного процесса в ДОУ в условиях введения ФГОС».

Соотношение воспитанников, приходящихся на 1 взрослого:

7 воспитанников на одного педагога и 3 воспитанника на всех сотрудников ДОУ.

6. ФИНАНСОВЫЕ РЕСУРСЫ ДОУ И ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ

Финансовые средства МКДОУ образуются: из средств бюджета муниципального района в соответствии с бюджетной сметы МКДОУ детского сада «Малиновка» пгт Мурыгино; родительской платы. На 01.05.2012г. родительская плата составляла – 1400руб., на 01.05.2013 г. -1600 руб. С 01.01.2014г. по 31.05.2014г. родительская плата взимается с родителей (законных представителей) за присмотр и уход и составляет 80 руб. в день. С 01.06.2014г. по 31.12.2014г. родительская плата будет составлять 85 руб. 40 коп.

В этом учебном году на пищеблок, благодаря спонсорской помощи депутата законодательного собрания Метелева Валерия Васильевича, был приобретен новый жарочный шкаф. За счет средств районного бюджета проведена аттестация всех рабочих мест в детском саду. Приобретены жалюзи в медицинский кабинет и на пищеблок.

Льготы для отдельных категорий воспитанников: У 3 детей – инвалидность.

Компенсация начисляется: 20% - 63чел. (154333,33руб.), 50% - 51чел. (302431,18руб), 70% - 9 чел. (28537,70руб.). Итого за 2012уч.г. выплачено компенсации 420298 руб.45 коп.

Дополнительных платных услуг детский сад не предоставляет.

7. РЕШЕНИЯ, ПРИНЯТЫЕ ПО ИТОГАМ ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСУЖДЕНИЯ

Работа детского сада за 2013-2014 уч.г. была признана на оценку «хорошо». Решения, принятые по итогам общественного обсуждения публичного доклада за 2012-2013уч.г. выполняются: полностью реализован план ремонтных работ запланированных на лето 2013г в ДОУ.

8. ЗАКЛЮЧЕНИЕ. ПЕРСПЕКТИВЫ И ПЛАНЫ РАЗВИТИЯ

Главные цели на период до 2016гг. связаны с осуществлением руководства ДОУ в новых условиях переходного периода:

1) расширение рамок дополнительного образования для развития детей с ярко выраженными способностями, а так же привлечение платных образовательных услуг в ДОУ.

2) организация системы повышения квалификации педагогов и информирование родителей (законных представителей) о новых условиях переходного периода в дошкольном образовании.

3) осуществление ревизии нормативно-правовой базы ДОУ на соответствие требованиям нового Закона об образовании и ФГОС ДО.

4) С целью повышения степени включенности родителей (законных представителей) в образовательный процесс, поддержки их инициативы, улучшения показателей удовлетворенности на 2014-2015 уч.г. спланировать следующие мероприятия:

-Дни открытых дверей для родителей проводить 2 раза в год;

-Сделать родителей, чьи дети перешли в старшие группы, активными участниками образовательного процесса, через включенность их в подготовку к занятиям-исследованиям, хорошо зарекомендовавшим себя в этом учебном году;

-Для детей старшего дошкольного возраста организовать театральную студию;

-Расширить взаимодействие с организациями физкультуры и спорта МКУС «Мурыгинский спортивный комплекс»;

К числу приоритетных задач относятся:

-Повышение качества предоставляемых услуг детским садом.

- Продолжить работу по внедрению активных форм работы с детьми с привлечением родителей, поддержка инициативы детей и родителей (проектная деятельность, занятия-исследования, занятия – конференции).

-Повышение квалификации педагогов с целью ведения образовательного процесса в соответствии с ФГОС ДО.

- Способствовать обеспечению преемственности образовательных программ ДОУ и начальной школы в рамках образовательного Госстандарта в начальной школе и федерального государственного стандарта дошкольного образования.

- Реализация программы потребует количественного пополнения и качественного совершенствования материально-технических условий:

ü Отремонтировать канализацию.

ü Отремонтировать полы на верандах.

ü Замена окон

ü Ремонт овощехранилища

Приложение №1