Второе послание к Тимофею

3:16,17: «Все Писание богодухновенно и полезно доя научения, для обличе­ния, для исправления, для наставле­ния в праведности, да будет совершен Божий человек, ко всякому доброму делу приготовлен».

Послание к Евреям 4:12: «Ибо Слово Божие живо и действенно и острее всякого меча обоюдоострого; оно проникает до разделения души и духа, составов и мозгов, и судит помышле­ния и намерения сердечные».

Евангелие от Луки 18:1: «...Должно всегда молиться и не унывать».

Первое послание к Фессалоникий- цам 5:17: «Непрестанно молитесь».

Послание к Ефесянам 6:18: «Всякою молитвой и прошением молитесь во всякое время духом, и старайтесь о сем самом со всяким постоянством и молением о всех святых...»

Первое послание от Иоанна 5:14: «И вот, какое дерзновение мы имеем к Нему, что, когда просим чего по воле Его, Он слушает нас».

Посвященный молитве раз­дел данного урока фокусирует внимание на личной молитвен­ной жизни руководителя груп­пы. Лучше всего, если руково­дитель практикует ежедневную и последовательную молитвен­ную жизнь. Близость к Богу в молитве помогает руководителю группы быть чувствитель­ным к Духу Божьему, к тому, что Он подсказывает. Это имеет жизненно важное значение; членам группы необходимо ви­деть, что их наставник является человеком, обладающим мо­литвенной верой в Слово Божье. Здесь преподается «образец» молитвы из Евангелия от Матфея (6:9-13), а также практичес­кие приемы, направленные на достижение эффективности в молитве. Как провозглашает Джерри Поупенхейген, «молит­ва — это топливо для мотора вашей ячеечной группы».

Потенциальным лидерам также объясняют, что, если че­ловек не получает ответа на упорную молитву, причина часто заключается в том, что он не молится Словом Божьим. Поэ­тому особенно важно, чтобы всякая молитва имела свое за­конное основание в воле Божьей, которая ясно отражена в Его Слове.

Будущим наставникам объясняют также, что члены одной и той же ячеечной группы могут находиться на различных уровнях в вопросе того, что касается их веры, понимания Сло­ва Божьего, молитвенной жизни. Однако каковы бы ни были эти различия, лидер группы должен принимать и высоко це­нить каждого из членов, а также помогать каждому чувство­вать себя важной частью этой ячейки.