Договір – це документ, що фіксує домовленість між двома чи кількома партнерами. Договір має відповідати закону і за змістом, і за формою. Його вважають укладеним, коли сторони досягли згоди з усіх пунктів і відповідно оформили документацію. Порушення цього правила робить договір недійсним і тягне за собою відповідальність службових осіб, які допустили його укладання.
Розрізняють договори:
· з господарської діяльності підприємств;
· трудові договори.
Типи договорів із господарської діяльності:
· про постачання;
· про купівлю-продаж;
· про оренду;
· про розрахунково-касове обслуговування;
· про спільну діяльність;
· про одержання позики;
· про майнову відповідальність.
Види трудових договорів: | |
контракт | трудова угода |
документ, що фіксує домовленість між підприємством, організацією чи установою та працівником про умови спільної виробничої та творчої діяльності. | документ, що засвідчує взаємовідносини між організацією та позаштатним працівником для виконання певної роботи. |
Реквізити договору:
|
|
· назва документа;
· дата й місце складання;
· заголовок до тексту;
· повні назви сторін і повноважень, на підставі яких вони діють;
· предмет договору;
· терміни виконання договору (загальний і за окремими роботами чи видами);
· кількісні та якісні показники;
· порядок виконання взятих на себе зобов’язань;
· майнова чи фінансова відповідальність сторін;
· договірні санкції;
· юридичні адреси сторін – назва установи, поштова адреса, розрахунковий рахунок, печатки сторін, додатки.
Зразок:
Договір № _
на виконання робіт
«30» листопада 2012 р. м. Миколаїв
ЗАТ «Нібулон»,в особі директора Коваля В.П., що діє на підставі статуту, далі названого «Замовник», з одного боку, і МП «Фабрика меблів», в особі Іванова Миколи Сергійовича, що діє на підставі наказу № 7 від 2 грудня 2012р., названий далі «Фабрика», з другого боку, уклали цей договір про таке:
1. «Замовник» замовляє, а «Фабрика» зобов’язується виготовити столи (кількість), сгільїіі (кількість).
2. Розмір, форму й фарбування столів і стільців визначає «Замовник», «Фабрика» виконує замовлення точно за вимогою.
3. «Фабрика» зобов’язується виготовити щойно названі меблі для «Замовник» доброякісно. «Замовник» зобов’язується виплатити за меблі ціну, визначену в прейскуранті «Фабрики»
4. Столи й стільці, зроблені недоброякісно. «Замовник» не приймає й не оплачує.
5. «Замовник» зобов’язується виплатити «Фабриці» за цим договором аванс у розмірі 15 тис. грн, решту грошей за вартість меблів сплатити протягом двох днів з дня приймання від «Фабрики» меблів.
|
|
6. «Фабрика» зобов’язується виконати замовлення протягом місяця з дня підписання цього договору.
У разі виникненнясуперечностей за цим договором вони вирішуватимуться судовими органами того району, в якому розташована «Фабрика».
Договір складається у двох примірниках, один з них
зберігається на «фабриці», а другий – у керівника «Замовник»
Цей договір укладений на період з 30 листопада 2012 р. по 28 лютого 2012 р.
Директор «Фабрика меблів» (підпис) М.С. Іванова Генеральний директор
ЗАТ «Нібулон» (підпис) В.П. Коваля
2. Контракт – це особлива форма трудового договору, в якому термін його дії, права й обов’язки та відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору встановлюються угодою сторін. Сторонами в контракті є підприємство в особі керівника та працівник.
Контракт – це письмова угода, договір із взаємними зобов’язаннями його учасників.
3. Трудова угода укладається, коли в організації чи установі бракує фахівців з певної галузі, вона залучає для виконання деяких видів робіт працівників з інших установ. Залучення працівників для виконання певних видів робіт відбувається тоді, коли в організації бракує фахівців з певної галузі.
Трудова угода містить такі реквізити:
· назва документа;
· дата й місце його укладання;
· повна й точна назва сторін, що уклали угоду;
· зміст угоди із зазначенням обов’язків виконавця і замовника;
· термін виконання і оплати роботи;
· юридичні адреси сторін;
· підписи сторін;
· печатка підприємства або організації.
Трудова угода укладається у двох примірниках, один з яких передається виконавцеві, а інші зберігаються у справах організації-замовника.