Природа организаций

Природа организаций двойственна. С одной стороны, это тип социальной общности, некий социальный организм, имеющий социокультурную природу, а с другой – искусственно проектируемая система (инструмент), сознательно создаваемая людьми для решения определенных задач. Противоречивая природа организаций во многом определяет принципиальные различия подходов к её изучению – рационального и естественного.

Признаки и свойства:

§ синергия

§ разделение исполнительной и управленческой деятельности (иерархичное или горизонтальное)

§ организация есть организация людей, каждый человек непредсказуем и имеет собственные цели

§ любая организация кроме целевой исполняет ряд других функций по отношению к микро- и макросоциуму

§ совокупность свойств организации: сама организация служит ограничением на выбор способов целедостижения.

Три аспекта организации:

1) организация может рассматриваться как упорядоченный процесс;

2) организация как инструмент целедостижения;

3) организация как социокультурная общность, т.е. субъект коллективной деятельности, который имеет собственную природу и сложился на определенных стандартах, имеет собственные ценности.

В реальных организациях все 3 аспекта присутствуют.