Текущий менеджмент

Текущий менеджмент осуществляется в соответствии с утвержденным планом специальной командой во главе со старшим экспертом. Команда состоит из председателя жюри, старшего эксперта и его заместителя. План разрабатывается за 6 месяцев до конкурса и утверждается экспертами непосредственно на конкурсе.

ОЦЕНКА

В данном пункте предоставляется описание принципов оценки экспертами конкурсных заданий, включая соответствие процесса и результата необходимым требованиям.

Критерии оценки

В данном пункте определяются критерии оценки и количество баллов (субъективных и объективных), начисляемых конкурсанту. Общее количество баллов - 100.

Пункт	Критерий	Оценка
		Субъективная	Объективная	Общая
A	Анимация и видео
B	Графический дизайн веб-страниц
C	Server-side программирование на PHP / MySQL
D	Client-side программирование с применением libraries/frameworks
E	Вёрстка веб-страниц
F	Пользовательский интерфейс и удобство его использования
G
H
	ВСЕГО

Субъективная оценка.

Присуждаются баллы от 1 до 10.

Оценка владения профессиональным навыком

4 группы экспертов начисляют баллы по двум критериям в аспектах (количество от 10 до 60) по каждому модулю. Конкурсантам предоставят необходимые материалы перед началом каждого этапа конкурса. Конкурсант обязан самостоятельно проверить наличие всех материалов и заданий, предварительно проверенных и подписанных двумя экспертами. Критерии объективной оценки могут определяться тремя способами. См. таблицу ниже.

Тип	Пример	Макс.баллы	Правильно	Не правильно
Максимальное количесвто баллов или ноль	Карта сайта имеет динамическую привязку к меню	0.50	0.50
Вычетание из максимального значения	Код подходит только для XHTML 1.0 (за каждую ошибку снимается полбалла)	2.00	2.00	0-1.5
Добавление к нулю	Протокол CSS (0.5), протокол XHTML (0.5)	1.0	1.0	0-0.5

Процедура оценки

· все руководства по веб-публикации, связанные с заданием, должны предоставляться конкурсанту вместе с самим заданием;

· -все эксперты, посещающие конкурс, разделятся на группы;.

· эксперты должны использовать единую систему оценки для всех конкурсантов с погрешностью не более 5%;

· для вынесения субъективных оценок экспертов следует разделить на культурно близкие группы;

· задание оценивается строго после выполнения.