Разделы дисциплины (модуля) и виды занятий

НАПРАВЛЕНИЕ:«Менеджмент»

СРОК ОБУЧЕНИЯ: 4, 3 года

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: заочная

Наименование модуля (разделов) дисциплины	Лекции	Практи- ческие занятия	Самостоятельная работа	Всего час.
Тема 1 Сущность социальной ответственности		-
Тема 2 Корпоративная социальная ответственность и социально-трудовые отношения		-
Тема 3 Корпоративная социальная ответственность и социальная защита занятого населения	-	-
Теме 4 Зарубежные концепции корпоративной социальной ответственности	-	-
Тема 5 Развитие корпоративной социальной ответственности в России		-
Тема 6 Коллективный договор как инструмент реализации корпоративной социальной ответственности		-
Тема 7 Развитие корпоративного социального страхования		-
Тема 8 Рейтинг социальной ответственности		-
Тема 9 Социальная отчётность российских компаний	-	-
Итого

Организация обучения в интерактивной форме

НАПРАВЛЕНИЕ: «Менеджмент»

СРОК ОБУЧЕНИЯ: 4, 3 года

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: заочная

Наименование разделов и тем дисциплины	Лекции, час.	Практические занятия, час.	Интерактивные формы	Всего, час.
Тема 1 Сущность социальной ответственности			0,5
Тема 2 Корпоративная социальная ответственность и социально-трудовые отношения			0,5
Тема 3 Корпоративная социальная ответственность и социальная защита занятого населения
Теме 4 Зарубежные концепции корпоративной социальной ответственности
Тема 5 Развитие корпоративной социальной ответственности в России			0,5
Тема 6 Коллективный договор как инструмент реализации корпоративной социальной ответственности			0,5
Тема 7 Развитие корпоративного социального страхования			0,5
Тема 8 Рейтинг социальной ответственности			0,5
Тема 9 Социальная отчётность российских компаний
ВСЕГО