Домашняя работа №5

Домашние работы по дисциплине «Управление перосналом»

Домашняя работа №1

По теме: «Система управления персоналом организации»

Изучить нормативно-методическое обеспечение управления персоналом, сгруппировать нормативно-методические документы и заполнить таблицу:

Нормативно – методические документы системы управления персоналом

Группы нормативно – методических документов	Содержание документов	Примеры норм, нормативов и документов	Наименование документов
Нормативно-справочные документы
Документы организационно-распорядительного методического характера
И т.д.

Домашняя работа №2

По теме: «Стратегическое управление персоналом организации»

Для предприятия, на котором Вы проходили практику, разработать примерную стратегию управления персоналом и стратегических функций по ее реализации, заполнить таблицу:

Стратегия управления персоналом … предприятия и стратегических функций по ее реализации.

Генеральная цель службы управления персоналом:. …

Общая стратегия управления персоналом:….

Стратегические функции

Мероприятия	Обеспечение персонала	Реализация трудового потенциала	Развитие трудового потенциала
Мероприятие 1
Мероприятие 2
И т.д.

Домашняя работа №3

По теме: Технологии управления формированием персонала»

Изучить и подобрать модели отбора персонала, такие, например, как: прием на работу, треугольник работы, действия под предлогом и т.д.; описать сущность, этапы, практическое применение.

Литература:

1.Дураков И.Б. Управление персоналом: отбор и найм.-М.: Центр

2.Егоршин А.П. Управление персоналом

3.Управление персоналом/Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина и др.

Домашняя работа №4

По теме: «Технологии управления развитием персонала»

Рассмотреть структуру карьеры как производственной системы (по шести позициям), изучить «портфель ресурсов личности» (HRP). Составить план личной карьеры (концепция производственного и индивидуального развития).

Литература:

1.Беляцкий Н.П. Управление персоналом. Учеб. Пособие.-М.: Экоперспектива, 2002

Домашняя работа №5

По теме: «Технологии управления рациональным использованием трудового потенциала»

Ознакомиться с этапами формирования системы мотивации и стимулирования труда персонала в организации, рассмотреть их содержание, методы разработки.

Составить перечень нормативных документов, регламентирующих составляющие системы мотивации и стимулирования организации, заполнить таблицу.

Система (подсистемы) мотивации и стимулирования труда	Нормативно – регламентирующие документы
Система в целом	Коллективный договор, правила внутреннего распорядка
И т.д.

Литература:

1. Управление персоналом организации/ Под ред. А.Д. Кибанова.-М.: ИНФРА-М, 2009