Задание 3

25 26 27 28 29 30 31

Развитию принципов научного управления в США способствовало:

a. трудолюбие свободных граждан

b. поддержка Англии

c. формирование крупных отраслей промышленности и предприятий

d. сопротивление Франции

Задание 4.

Почему именно США стали родиной современного управления:

a. отсутствие проблем с происхождением

b. поддержка идеи образования для всех, огромный рынок рабочей силы

c. образование монополий

d. все вышеперечисленное

Задание 5.

Укажите, что характерно для японской компании "Сони" в отношениях между руководителями и подчиненными:

a. по возможности желательно, чтобы человек всю свою жизнь остался на одном рабочем месте, где он приобретает определенный опыт, что соответственно повышает эффективность работы

b. отсутствие дифференцированного отношения к людям

c. для успешной работы в компании важно, какое учебное заведение закончил сотрудник и с какими отметками

d. при всех положительных качествах свободы дискуссии в большой компании она нарушает режим работы

Задание 6.

Для занятий исследованиями в области менеджмента, преподавания этой дисциплины в университетах в соответствии с системой подготовки менеджеров в США необходимо получение следующей ученой степени:

a. колледжер менеджмента

b. бакалавр менеджмента

c. магистр менеджмента

d. доктор философии по менеджменту

Задание 7.

Отметьте характеристики, присущие японской модели управления (выбрать 3 ответа):

a. борьба за лидерство

b. умение работать в команде (группе)

c. глубокое усвоение одной профессии

d. единоличный стиль управления

e. деловые отношения строятся на личных контактах на основе взаимного доверия

Задание 8.