Тема 6. Мотивуюча роль систем оплати праці. Організація преміювання персоналу

1. Нові форми та системи оплати праці, об'єктивна необхідність їх реформування.

2. Системи оплати праці в країнах з розвинутою ринковою економікою.

3. Організація преміювання персоналу на вітчизняних підприємствах.

4. Форми матеріального стимулювання праці у країнах з розвинутою ринковою економікою.

Література: основна [1 – 5]; додаткова [1, 3, 9, 10, 15, 18, 20, 23].

Тема 7. Доплати і надбавки до заробітної плати

1. Класифікація доплат і надбавок за ознаками сфери трудової діяльності.

2. Роль доплат і надбавок за сучасних умов господарювання.

3. Чинники, що зумовлюють застосування доплат і надбавок.

Література: основна [1 – 5]; додаткова [1, 3, 9, 10, 15, 18, 20, 23].

Тема 8. Нетрадиційні методи мотивування персоналу. Контрактна форма оплати праці

1. Правове забезпечення контрактної форми найму й оплати праці.

2. Зарубіжний досвід найму й оплати праці персоналу.

3. Нетрадиційні методи стимулювання в країнах з розвинутою економікою.

Література: основна [1 – 5]; додаткова [1, 3, 9, 10, 15, 18, 20, 23].

Тема 9. Методи нематеріального мотивування персоналу

1. Посилення ролі нематеріальної мотивації в сучасних умовах господарювання.

2. Зарубіжний досвід нематеріальної мотивації трудової діяльності.

3. роль корпоративної культури в мотивуванні персоналу сучасних підприємств.

Література: основна [1 – 5]; додаткова [1 – 25].

Тема 10. Ділове оцінювання персоналу та його мотивуюча роль

1. Особливості ділового оцінювання персоналу при прийомі на роботу та процедура підбору.

2. Ділове оцінювання та управління кар’єрою.

3. Показники, що впливають на підбір та розстановку кадрів.

Література: основна [1 – 5]; додаткова [4, 5, 6, 11, 17, 22].