2015-10-22
315
Для стран-экспортеров эмиграция приносит
1. Преимущества:
- уменьшается давление избыточных трудовых ресурсов, частично снижается безработица и социальная напряженность в стране;
- после работы за границей в страну возвращаются более квалифицированные работники, владеющие передовой организацией труда;
- страны получают валютные переводы от своих граждан, работающих за рубежом.
2. Недостатки:
- отток части трудовых ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте;
- потеря части понесенных затрат на общеобразовательную и профессиональную подготовку эмигрантов (при «утечке умов»).
Для стран-импортеров иммиграция приносит:
1. Преимущества:
- экономия на зарплате (иностранные рабочие оплачиваются ниже уровня зарплаты национальных кадров);
- повышение конкурентоспособности их товаров вследствие уменьшения издержек производства;
- за счет иммигрантов расширяется емкость внутреннего рынка предметов потребления;
- экономия на затратах на образование и профессиональную подготовку квалифицированных работников-иммигрантов;
- иностранные рабочие часто рассматриваются как определенный амортизатор в случае кризисов и безработицы, т.к. они первыми могут быть уволены;
- иностранные работники не обеспечиваются пенсиями и не учитываются при реализации социальных программ.
- по мнению ОЭСР иммигранты улучшают демографическую картину развитых стран, страдающих старением (в Люксембурге 38% новорожденных появляется в семье переселенцев, в Швейцарии - 24%).
2. Недостатки:
- появление дискриминации по отношению к иностранцам, межнациональная неприязнь;
- недовольство коренного населения, возникновение элементов социальной напряженности.
