Правомерны ли действия генерального директора?

Задача 2.

Работница пришла устраиваться по совместительству на работу в организацию на должность, связанную с материальной ответст­венностью. Руководитель организации отказался заключить тру­довой договор, так как на должность, связанную с материальной ответственностью, можно принимать работников только по трудо­вой книжке на постоянную штатную работу.

Правильно ли поступает руководитель?

Задача 3.

Водитель Смирнов систематически перегружал автомобиль и перевозил по заданию автохозяйства вместо 3,5 т грузы весом 4 и бо­лее тонн. По итогам месяца у него постоянно образовывался перерас­ход бензина, за что бухгалтерия ежемесячно удерживала из его зара­ботной платы деньги за перерасход горючего. Смирнов, полагая, что удержания производятся незаконно, обратился в КТС с заявлением о возврате незаконно удерживаемых сумм за последний год работы.

Правомерны ли удержания из заработной платы Смирнова? За какой период он может потребовать возврат денег?

Задача 4.

В результате неосторожных действий станочника Клочкова бы­ла выведена из строя автоматическая линия, на ремонт которой уш­ла вся рабочая неделя. На данной линии были заняты пять человек, которые оставались это время без работы.

Возможно ли возложение материальной ответственности на Клочком? Если да, то из каких сумм будет складываться его матери­альная ответственность?

Контрольные вопросы

1. Сформулируйте понятие материальной ответственности сторон
трудового договора и условия ее наступления.

2. Расскажите о материальной ответственности работника за ущерб,
причиненный работодателю.

3. В каких случаях работодатель несет материальную ответственность
перед работником?

4. Как определяется денежная компенсация морального вреда?

Тема 17.

Государственный надзор и контроль

За соблюдением трудового законодательства

Вопросы, выносимые на обсуждение:

Понятие и сущность государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Государственный надзор и контроль как способ защиты трудовых прав работников.

Система органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

Федеральная инспекция труда.

Специально уполномоченные органы – федеральные надзоры.

Задача 1.

По согласованию между областной прокуратурой и областным объединением профессиональных союзов была предусмотрена со­вместная проверка одного из предприятий области в связи с поступ­лением жалоб о систематических задержках выплат заработной платы. Однако по прибытии на предприятие охрана пропустила для проведения проверки

только прокурора. Представителю объе­динения профсоюзов пояснили, что на заводе отсутствует первич­ная профсоюзная организация, которая входила бы в состав обла­стного объединения профсоюзов.

Правомерен ли отказ предприятия в проведении проверки пред­ставителем объединения профсоюзов?

Задача 2.

В связи с задержкой выплаты заработной платы более 15 дней работники токарного цеха, известив в письменной форме директора завода, приостановили выполнение своих трудовых обязанностей. Директор обратился в суд с иском о признании забастовки в токар­ном цехе незаконной, поскольку рабочие не проводили примири­тельные процедуры, чем нарушили нормы Трудового кодекса о по­рядке разрешения коллективного трудового спора.