Правила внутри социального института

Система ролей и статусов

 

26/09/2015

Гносеологический принцип

Универсальный	Внутринаучный
Исторический принцип, принцип детерминизма (причинно-следственные и сущностные связи и зависимости возникновения конфликта и разрешения), принцип объективности, принцип системности, принцип противоречивости	Принцип развития или восхождения, принцип единства (логического и исторического)

 

Методы изучения ИТИК

1. Метод наблюдения

2. Метод анализа

3. Метод синтеза (осознание)

4. Метод абстракции (чтоб быть независимыми)

5. Метод идеализации

6. Метод индукции

7. Метод дедукции

8. Метод аналогии

9. Метод моделирования

Социальные конфликты - борьба за ценности и притязания на статус, власть и ресурсы, в которой оппоненты нейтрализуют, наносят ущерб или устраняют своих соперников. (западный подход).

- это поведение и взаимодействие людей при столкновении их представлений и суждений.

Признаки С.К.:

- социально-психологическая напряженность в обществе

экономические	Политические
Духовные (саморазвитие, самореализация)	социальные

В начале 90х – явка на выборы около 80%.

Явка в 2015 – 28%. Скандалов не было, нарушений не было толком.

Международные обязательства израильского и палестинского государства – убираем то, что не нужно – понимаем проблемы – статистика признания палестинского и израильского государства - явные экономические интересы.

Берем стороны: Израиль – Палестина – ТРЕТЬЮ сторону выбрать

По поводу проблемы земли (коттеджные земли или кадастровая стоимость ЗЕМЕЛЬНЫЕ СПОРЫ МЕЖДУ СОБСТВЕННИКАМИ (ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО И ГОСУДАРСТВО), смоленск и нино с домашними животными, 20% законодательных актов в разрез с федеральными законами

СТОРОНЫ: муниципальное образование, частное лицо и юр. лицо

Присылаем 2 стороны и проблематику

 

 

10.10.2015

Инструменты конфликторазрешения

Можно разделить на 3 варианта:

· Предупреждение

· Урегулирование (ЦБ регулирует стоимость рубля, хотя конфликт еще не закончен)

· Разрешение

 

Любой конфликт можно разложить на четыре фазы:

1. Предконфликтная – накопление протворечий.

2. Конфликтная – появляется повод, инцидент.

3. Конфликторазрешение – проходит либо частичное, либо полное разрешение конкретной схватки, здесь же мы можем наблюдать основные последствия.

4. Посткризисная – разбор полетов для недопущения схожих конфликтов.

Варианты завершения конфликта:

· Выйти победителями – победа-победа;

· Победа-выигрыш – побеждает 3 сторона

· Выигрыш-выигрыш

· Выигрыш-поражение

· Поражение-поражение

Предупреждение конфликта – форма вмешательства в назревающее столкновение третьей стороной (возможно без участия сторон конфликта) с целью нейтрализации источников движущей силы.

Урегулирование конфликта – это форма вмешательства в конфликт конфликт-субъектов на стадии столкновения. (при участии 3 стороны часто)

Разрешение конфликта представляет собой завершение конфликтного взаимодействия субъектов столкновения, достижения сторонами конфликта самостоятельно либо с участием 3ей силы. На данном этапе посредством либо силового побуждения, либо применения или разъединения снимается основное противоречие.

4 формы разрешения социальных конфликтов:

1. Совпадение позиций

2. Основывается на проведении моральной, юридической, административной или иной воли третьей внешней силы.

3. Навязывание воли доминирующей стороны.

4. Прекращение конфликта в силу его застарелости, утраты актуальности предмета.

 

Участие военно-космических сил России в разрешении сирийского конфликта – национальные интересы нашей страны