Курс (четвертый семестр)

1.Трудовой кодекс Российской Федерации в водится в действие:

а) с 1 января 2002 г.

б) с 1 марта 2001 г.

в) с 30 декабря 2001 г.

г) с 1 февраля 2002 г.

2.Основные начала трудового законодательства:

а) Цели, задачи, основные принципы трудового законодательства;

б) Цели трудового законодательства;

в) Цели, задачи трудового законодательства;

г) Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

3.Основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений признаются:

а) свобода договора;

б) свободного перемещения товаров, услуг и финансовых средств;

в) свобода труда;

г) равенство прав и возможностей работников.

 

Примеры оценочных средств для промежуточных аттестаций

Вопросы для промежуточной аттестации (зачета, экзамена) по Трудовому праву

направление подготовки «Юриспруденция»

1. Понятие, предмет, метод и система трудового права.

2. Основные принципы трудового права.

3. Источники трудового права.

4. Трудовые отношения работников.

5. Трудовые отношения работников предприятий, учреждений, организаций, иные отношения, тесно связанные с трудовыми отношениями.

7. Понятие и классификация субъектов трудового права, их трудовая право субъективность.

8. Граждане как субъекты трудового права.

9. Предприятия, учреждения, организации (работодатели) как субъекты трудового права.

10. Понятие и система правоотношений по трудовому праву.

11. Трудовой коллектив как субъект трудового права.

12. Профсоюзы и иные представители работников и работодателей как субъекты трудового права.

13. Понятие коллективного договора и его роль.

14. Социальное партнерство в сфере труда.

15. Основные принципы социального партнерства в сфере труда.

16. Социально-партнерские соглашения.

17. Ответственность сторон социального партнерства.

Особенная часть.

18. Понятие трудоустройства и занятости.

19. Права и обязанности трудоустраиваемых лиц.

20. Понятие безработного. Гарантии и выплата пособий по безработице.

21. Понятие трудового договора, его стороны и значение.

22. Содержание и форма трудового договора

.23. Общий порядок заключения трудового договора.

24. Виды трудовых договоров.

25. Изменение трудового договора.

26. Прекращение трудового договора

27. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

28. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

29. Порядок оформления увольнения работников, выходное пособие.

30. Понятие рабочего времени по трудовому праву.

31. Виды рабочего времени.

32. Режим и учет рабочего времени.

33. Сверхурочные работы.

34. Понятия и виды времени отдыха.

35. Отпуск: понятие и виды. Порядок предоставления отпусков

36. Понятие заработной платы по трудовому праву и ее функции.

37. Методы правового регулирования заработной платы.

38. Индексация заработной платы. Минимальная заработная плата.

39. Тарифная система оплаты труда, их элементы.

40. Нормирование труда.

41. Системы заработной платы (повременная, сдельная, премиальная).

42. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда, удержания из заработной платы.

43. Гарантийные и компенсационные выплаты.