Критерии оценки участия в деловой игре к темам 5-6, 12

За участие в деловой игре студенту начисляются баллы в соответствии с критериями, представленными в таблице.

Наименование критерия Оценочная шкала (в баллах)
  Инновационность идеи от 0 до 10
  Степень проработки бизнес-плана от 0 до 5
  Самопрезентация участников команды и результатов их работы от 0 до 5
  Активность команды во время групповой работы от -3 до +3
  Аргументированность ответов с целью защитить конкурентоспособность проекта от -3 до +3
  Активность команды как оппонента при обсуждении вариантов других команд от -3 до +3
  Несоблюдение регламента: игровой командой докладчиком   -3 -1
Итого от -12 до 29

Перевод баллов в пятибалльную шкалу оценок представлен в таблице.

Количество баллов Оценка
от 20 до 29 Отлично
от 10 до 20 Хорошо
от 0 до 10 Удовлетворительно
от- 12 до 0 Неудовлетворительно

 

Критерии оценки участия в тренинге к теме 10

За участие в тренинге студенту начисляются баллы в соответствии с критериями, представленными в таблице.

Критерий оценки Балл
1. Теоретический уровень знаний, способность ориентироваться в теоретическом материале  
2. Качество подготовки ответов на вопросы задания  
3. Умение анализировать представленный материал, определять ошибочные варианты выполнения заданий  
4. Способность делать выводы  
5. Способность отстаивать собственную точку зрения  
6. Своевременность выполнения задания  
Итоговая сумма баллов:  

Перевод баллов в пятибалльную шкалу оценок представлен в таблице.

Количество баллов Оценка
86–100 Отлично
61–85 Хорошо
56–60 Удовлетворительно
0–55 Неудовлетворительно

Критерии оценки выполнения практической задания к темам 3-9, 11

Критерии Оценка
все задания выполнены, сделан обоснованный выбор Отлично
задания выполнены, отсутствует обоснование Хорошо
задания выполнены с ошибками или частично Удовлетворительно
задания не выполнены Неудовлетворительно

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: