Вопросы к зачету по дисциплине «Трудовое право»

Примерные темы рефератов по дисциплине

1. Развитие фабричного законодательства в России до 1917 г.

2. Декрет «О восьмичасовом рабочем дне» от 29 октября (11 нояб­ря) 1917 г. и Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г.

3. КЗоТ 1922 г. и особенности трудового законодательства в период
НЭПа.

4. Особенности трудового законодательства периода Великой Оте­чественной войны.

5. Основы законодательства о труде Союза ССР и союзных респуб­лик и КЗоТ РСФСР 1971 г.

6. Трудовое законодательство России 1990-х гг. и основные тенден­ции его развития в началеXXI в.

7. Трудовое право как отрасль российского права и его роль в со­циально-экономическом развитии Российской Федерации на совре­менном этапе.

8. Место трудового права в системе права Российской Федерации.

9. Предмет трудового права.

10. Основные черты современного метода трудового права.

11. Система трудового права и система трудового законодательства.

12. Система принципов трудового права.

13. Источники трудового права.

14. Регулирование отношений в сфере труда локальными норма­тивными актами.

15. Влияние судебной практики на применение нормативных актов трудового права России.

16. Единство и дифференциация нормативных актов, регулирую­щих отношения в сфере труда.

17. Понятие и классификация субъектов трудового права.

18. Работник как субъект трудового права.

19.Особенности правового статуса работников — иностранных граждан и лиц без гражданства.

20. Особенности правового положения работающего собственника.

21. Правовой статус работодателя.

22. Профсоюз как субъект трудового права.

23. Основные права и гарантии деятельности профсоюзов.

24. Правовое положение трудового коллектива по трудовому праву.

25. Система и формы социального партнерства в сфере труда.

26. Коллективный договор: содержание и порядок заключения.

27. Соглашения: стороны, содержание и порядок заключения.

28. Коллективные переговоры: предмет, участники и порядок про­ведения.

29. Разрешение разногласий при коллективных переговорах.

30. Правовые средства обеспечения занятости.

Требования к портфолио по дисциплине «Трудовое право»

Портфолио («портфель учебных достижений») - это набор материалов, демонстрирующих степень подготовки студента к сдаче зачета по дисциплине «Трудовое право». Портфолио по дисциплине может содержать конспект лекций, материалы по подготовке к семинарским занятиям, в частности, подтверждающие выполнение исторического проекта, конспекты первоисточников, журнальных статей и монографий, подготовленные студентом наглядные материалы по темам изучения.

Вопросы к зачету по дисциплине «Трудовое право»

1. Предмет трудового права России.

2. Метод трудового права России.

3. Система трудового права России и законодательства о труде.

4. Отграничение трудового права России от смежных отраслей права.

5. Понятие и виды функций трудового права.

6. Классификация и содержание принципов трудового права России.

7. Понятие и виды источников трудового права России.

8. Общая характеристика Трудового кодекса РФ.

9. Действие источников трудового права России во времени, в пространстве и по категориям работников.

10. Субъекты трудового права России и их правовой статус.

11. Граждане как субъекты трудового права. Эмансипация.

12. Трудовые отношения: понятие, стороны,

13. Содержание трудовых отношений.

14. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений.

15. Организационно-управленческие правоотношения.

16. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, причины, стороны и формы.

17. Коллективные договоры (стороны, содержание и действие).

18. Участие работников в управлении организацией.

19. Коллективные переговоры; порядок ведения, урегулирование разногласий.

20. Соглашение (понятие, виды, порядок разработки и его действие).

21. Ответственность сторон социального партнерства.

22. Порядок и условия признания граждан безработными.

23. Понятие и виды занятости.

24. Роль Кодексов законов о труде 1918г., 1922г., 1971г. в договорном регулировании трудовых отношений.

25. Понятие и содержание трудового договора.

26. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых

договоров.

27. Порядок приема на работу.

28. Форма трудового договора.

29. Срочные трудовые договоры (понятие, содержание, порядок заключения и расторжение).

30. Трудовая книжка (значение, содержание, порядок выдачи).

31. Испытание при приеме на работу.

32. Понятие, виды и условия переводов работников на другую работу.

33. Перевод работников на другую постоянную работу.

34. Временные переводы работников на другую работу.

35. Изменение существенных условий труда и последствия отказа работника от продолжения работы в новых условиях.

36. Отстранение от работы.

37. Основания прекращения трудового договора, их классификация.

38. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

39. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ.

40. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п.5 ст.81 Трудового кодекса РФ.

41. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя вследствие совершения работником виновных действий (за исключением п.5, п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ).

42. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ.

43. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновными действиями работника (за исключением п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ).

44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

45. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законодательством правил заключения трудового договора.

46. Особенности регулирования труда педагогических работников.

47. Сезонные работники и работники, заключившие трудовой договор на срок до 2 месяцев.

48. Совместительство: общие положения, оплата труда, гарантии и компенсации.

49. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

50. Особенности регулирования труда руководителей организаций и членов коллегиального исполнительного органа организации.

51. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

52. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.

53. Особенности регулирования труда надомников.

54. Особенности регулировании труда работников в возрасте до 18 лет.

55. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

56. Особенности регулирования труда судей.

57. Особенности регулирования труда прокурорских работников.

58. Защита персональных данных работников

59. Понятие рабочего времени.

60. Виды рабочего времени.

61. Неполное рабочее время.

62. Сокращенная продолжительность рабочего времени.

63. Сверхурочные работы,

64. Режим рабочего времени, его виды.

65. Работа в выходные и праздничные дни.

66. Ненормированный рабочий день.

67. Понятие и виды времени отдыха.

68. Понятие и виды отпусков.

69. Порядок предоставления отпусков.

70. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из

отпуска.

71. Отпуск без сохранения заработной платы.

72. Понятие заработной платы (общие положения).

73. Методы правового регулирования заработной платы.

74. Минимальная заработная плата и ее правовое значение.

75. Тарифная система оплаты труда.

76. Основные системы оплаты труда.

77. Материальное стимулирование работников.

78. Оплата труда в особых условиях и в других случаях, выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

79. Ограничение удержаний из заработной платы.

80. Гарантии и компенсации: понятие и случаи их предоставления.

81. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

82. Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения.

83. Внутренний трудовой распорядок организаций.

84. Дисциплинарная ответственность по трудовому праву.

85. Основание дисциплинарной ответственности работников.

86. Применение и обжалование дисциплинарных взысканий.

87. Поощрения за успехи в работе.

88. Понятие и виды материальной ответственности работников.

89. Условия наступления материальной ответственности работников.

90. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю.

91. Полная материальная ответственность работников.

92. Порядок возмещения материального ущерба работником.

93. Материальная ответственность работодателя перед работником.

94. Охрана труда (основные понятия, обязанности работодателя и работника).

95. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и

учету.

96. Основные виды надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

97. Права профсоюзов в области защиты трудовых прав и интересов работников.

98. Самозащита работниками трудовых прав.

99. Понятие и виды трудовых споров.

100. Комиссия по трудовым спорам.

101. Категории индивидуальных трудовых споров, разрешаемых в судебном порядке.

102. Понятие и основания возникновения коллективных трудовых споров.

103. Процедуры разрешения коллективных трудовых споров.

104. Правовое регулирование забастовки.

105. Незаконные забастовки.