Поступление на гражданскую службу и замещение должности

Поступление гражданина на гр сл осуществляется по результатам конкурса. Оценивается проф уровень, их соответствие квалификационным требованиям, их соответствия установленным квалификационным требованиям. Конкурс не проводится: при назначении на определенный срок на категорий "руководители" и "помощники (советники)"; на "руководители", если назначение и освобождение осуществляются Президентом или Правительством; при заключении срочного контракта; Конкурс может не проводиться если исполнение должностных обязанностей связано с использованием гос тайны. Конкурс может не проводиться на замещение младших должностей. СОСТАВ комиссии: представитель нанимателя, представитель по управлению гос-ой службой, эксперты (представители научных и образовательных организаций их не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии).

Служебный контракт: понятия и стороны; содержание и форма; срок действия, предельный возраст

СлКон - соглашение м/у представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу. Представитель нанимателя обязуется предоставить возможность прохождения ГС, своевременно и в полном объеме з/п и соц.гарантии. А гр. поступающ на ГС обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регл госоргана. В СлКон указываются данные гр. и нанимателя, наименование гос органа. Сведения о должн-м окладе и надбавках гр. сл. Так же общие положения служебного распорядка об отпусках и режиме труда. СРОК ДЕЙСТ., ПРЕД. ВОЗРАСТ. представитель нанимателя может заключать с гр сл: СлКон на неопределенный срок; сроч СлКон от 2-3 лет. Если от 60 лет то контракт на неопределенный срок перезаключается на срочный от 1 г до 5-ти лет. Замещение долж с 65 лет не допускается.

Служебный контракт: заключение, испытание, перевод государственного служащего

СлКон заключается на основе акта гос органа о назначении на должность ГС. При заключении СлКон предъявляется: заявление, анкету, паспорт, тр кн, СНИЛС, ИНН, док воинского учета, диплом, сведения о доходах своих и родст (супруг(га), дети до 18 лет). СлКон дейст после подписания. После чего вручается служ-ое удост-ние. ИСПЫТАНИЕ. При заключении СлКон предусматривается испытание от 1 месяца до 1 года чтобы проверить соотв-е замещ долж. По окончании присваивается классный. Если испыт не пройдено наниматель имеет право расторгнуть СлКон, предупредив за 3 дня. Гр.Сл может обжаловать в суде это реш. Либо он сам может расторг по собств жел. Для берем и те кто только из универа с дипломом - испыт не проводятся. Испыт от 1м до 6м если раньше проходил служ. От 1м до 1 г на И.О. ПЕРЕВОД: допускается с письменного согласия. Если по состоянию здоровья не может исполнять долж обязанности предоставляется не противопоказанная здоровью должность. В случае отказа от перевода СлКонт прекращ. Если нет изм долж обяз-й - это не явл. переводом на иную должность гр. сл. и не требует согласия.