Кадровая работа в муниципальном образовании

Кадровая работа в МО включает в себя: формирование резерва для замещения должностей МС;

готовят предложения о реализации положений законодательства о МС; подготавливают муниципально-правовые акты, о поступление на МС, ее прохождением, заключением трудового договора, увольнением и выходом на пенсию, и оформление соответствующих документов; ведение трудовых книжек; ведение личных дел; ведение реестра МС; оформление и выдачу служ-х удостоверений; проведение конкурса; проведение аттестации; организацию проверки персональных данных, о доходах.

Финансирование и программы развития муниципальной службы

Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местных бюджетов. Развитие МС обеспечивается муниципальными программами развития МС и программами развития МС субъектов РФ, финансируемыми соответственно за счет средств местных бюджетов и бюджетов субъектов РФ. В целях повышения эффективности деятельности органов МСУ, избирательных комиссий муниципальных образований и муниципальных служащих в отдельных органах МСУ, избирательных комиссиях муниципальных образований могут проводиться эксперименты. Порядок, условия и сроки проведения экспериментов в ходе реализации программ развития муниципальной службы, указанных выше, устанавливаются нормативными правовыми актами субъектов РФ и муниципальными правовыми актами.

35.ФЗ от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О ГГС РФ" ГГС РФ

Настоящим Федеральным законом в соответствии с Кон РФ и ФЗ N 58-ФЗ "О системе ГосСл РФ" устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы ГГС. Гос долж - должности, устанавливаемые Кон, ФмиЗми, законами субъектов РФ; представитель нанимателя - руководитель госоргана. 79 ФЗ регулирует отношения, связанные с поступлением на ГГС, прохождением и прекращением. ГГС - вид госслужбы, на должностях ГГС РФ по обеспечению исполнения полномочий фед-х госорганов, субъектов РФ, должности РФ. ГГС подразделяется на ФГГС и ГГС. ФГГС - военные, правоохранительные органы. ГГС - судебная, представительная, законодательная. Здесь группы и категории: ГР - высш, главн, ведущ, старш и младш; КАТЕГОРИИ - "руководители" и "помощники (советники)" - подразделяются на выс, гл и вед; "специалисты" - высш, главн, ведущ, старш.; "обеспечивающие специалисты" - главн, ведущ, старш, младш.