Тема 3. Социологические исследования систем управления

Тест1 социология управления как прикладная наука и управленческая дисциплина

1. Социология управления – это …

б) наука, изучающая механизмы социального управления различных социальных общностей, опирающаяся на социальные нормы и прикладные социологические исследования;

Что такое социальное управление?

г) осознанное целенаправленное воздействие, необходимое для согласования совместной деятельности людей.

3. Под субъектом управления в менеджменте понимается(-ются)…

в) управляющая подсистема

Практика управления обществом и его подсистемами, практическое проявление институциональной природы управления – это

в) социальное управление

Установите соответствие между понятием и его определением

Социальное управление А2 б1 в4 г 3

6. Субъектом управления называется …

в) человек, эффективно осуществляющий формальное и неформальное руководство и лидерство.

7. Объектом управления называется …

г) индивид, который в конкретном вза­имодействии играет роль воспринимающей стороны и образует не­кий субстрат (основу) системы данного взаимодействия.

8. Какой метод используют для выработки корректирующе-упреждающих мер управленческого воздействия?

а) социальный мониторинг,

Какая форма социального проектирования, может быть определена следующим высказыванием: «установление степени соответствия (несоответствия) параметров социальной реальности социальным показателям и нормативам»?

а) социальная диагностика;

Какие методы социального управления базируются на экономических механизмах мотивации?

а) экономические;

11. Процесс и состояние объединения усилий всех подразделений (подсистем, функций) организации для достижения ее целей и задач в менеджменте называется….

а) интеграцией;

Какой принцип в классической социологии управления, подразумевал административную ответственность одного лица, или запрещение одному человеку подчиняться двум руководителям?

в) единоначалие

13. Закон социальный –

а) существенная, устойчивая, повторяющаяся и внутренне присущая взаимодействующим человеческим общнос­тям форма управления их деятельностью;

Тема 2. Возникновение и основные этапы развития социального

Управления

2.1. Назовите автора концепции идеальной бюрократии:

в) М. Вебер

2.2. Назовите западного ученого, который один из первых стал заниматься вопросами социального управления, которого называют «отцом научного менеджмента»:

г) Ф.Тейлор

Какое получила название управленческая система Ф.Тейлора?

а) «система выжимания пота»

Кто автор управленческой концепции - «достигающего работника» и «достигающего руководителя»?

а) Ф.Тейлор

Теорию стилей руководства, в которой выделяется «теория X» и «теория Y», разработал

б) Д.Макгрегор,

Что было положено в основу так называемой «пирамиды Маслоу»?

б) потребности

2.7. Какому социологу XIX века принадлежит работа «О разделении общественного труда», в которой он выдвигают концепцию солидарности:

а) Э.Дюркгейму

2.8. Теория стилей руководства, в которой выделяется «теория X» и «теория Y», принадлежит:

б) Д.Макгрегору

2.9. Двухфакторная теория мотивации принадлежит:

г) Ф.Херцбергу.

 

Для какого ученого, важным принципом социологии управления будет - единство командования и единство руководства?

б) А. Файоль

Что было положено в основу так называемой «пирамиды Маслоу»?

б) потребности

Тема 3. Социологические исследования систем управления

3.1. Процесс стратегического планирования, предназначенный для контроля факторов, внешних по отношению к организации, с целью определения возможностей и опасностей – это

а) анализ внешней среды;

3.2.Социологический метод, который позволяет оценить текстовую информацию с помощью количественных показателей –

б) контент-анализ

Метод сбора первичной социологической информации посредством письменного или устного обращения исследователя к определенной совокупности людей с вопросами, содержание которых раскрывает изучаемую проблему

г) опрос