Задачи по работе с кадрами

7.1 Основными задачами по работе с кадрами считать:

поддержание укомплектованности должностей офицерского состава частей и подразделений Десантно-штурмовых войск Сухопутных войск Вооруженных Сил Республики Казахстан на уровне, обеспечивающем боеготовность и боеспособность частей и подразделений;

повышение укомплектованности Десантно-штурмовых войск Сухопутных войск Вооруженных Сил Республики Казахстан высокоразвитыми в профессиональном отношении, интеллектуально развитым офицерским составом, при этом в основу принимаемых кадровых решений положить принцип прозрачности, открытости и коллегиальности. Главным направлением при решении вопросов по подбору, расстановке и воспитанию военных кадров считать качественное и коренное улучшение индивидуальной работы с каждым офицеров.

развитие автоматизированной системы учета кадров, ведение и содержание электронной базы данных всех категорий личного состава Десантно-штурмовых войск Сухопутных войск Вооруженных Сил Республики Казахстан в актуальном состоянии;

внедрение системы ежегодной рейтинговой оценки офицерского состава, основанной на сравнении личных качеств, способностей и результатов служебной деятельности;

качественное проведение сборов с молодыми офицерами – выпускниками ВУЗов и призванными (принятыми на воинскую службу по контракту) из запаса.