2018-01-21
191
5.1. Работодатель применяет к работникам учреждения, добросовестно исполняющим трудовые обязанности, следующие виды поощрений[16]:
- объявление благодарности;
- единовременное денежное вознаграждение;
- объявление благодарности с денежным вознаграждением;
- награждение ценным подарком;
- награждение почетной грамотой, благодаренным письмом;
- присвоение почетного звания.
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка Детского сада, а также Уставом Детского сада
5.2. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены в установленном порядке к государственным наградам (ч. 2 ст. 191 ТК РФ).
5.3. Поощрения применяются администрацией Детского сада или совместно с профсоюзным комитетом.
5.4. Поощрения объявляются приказом заведующего по Детскому саду и доводятся до сведения коллектива, запись о поощрении вносится в трудовую книжку работника.
