Задания для контрольной работы

МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ФИЛИАЛ

УТВЕРЖДАЮЗаместитель директора

по учебной работе

___________Е. В. Тихоновская

«» _______________20 г.

 

ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

по дисциплине

 

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»

 

на 2012/2013 учебные годы

для студентов-заочников V курса, обучающихся

по специальности 080106 Финансыспециализации Финансы и право

 

Санкт-Петребург

 

 

Контрольные задания составлены в соответствии с примерной программой по дисциплине «Трудовое право» для специальности 080106 Финансы специализации Финансы и право

 

 

Автор: Бирюкова Л.К., преподаватель Московского финансового колледжа – филиала федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Академия бюджета и казначейства Министерства финансов Российской Федерации»

 

 

Специалист по учебно-методической работе: Петрова Т.Н.

 

УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ

РАБОТЫ

В соответствии с учебным планом по дисциплине «Трудовое право» студенты-заочники, обучающиеся по специальности 080106 Финансы специализации Финансы и право, выполняют на 5 курсе одну контрольную работу.

Без зачета по контрольной работе студенты к экзамену не допускаются.

Контрольная работа составлена в 2-х вариантах. Вариант работы студент определяет по начальной букве своей фамилии. Студенты, фамилии которых начинаются с буквы А по Л включительно выполняют вариант 1, с буквы М по Я – вариант 2. Если студент выполняет работу, не соответствующую начальной букве своей фамилии, она не будет принята к проверке. Контрольная работа высылается на проверку в колледж.

Каждый вариант контрольной работы включает один теоретический вопрос и два практических вопроса.

При выполнении теоретического вопроса необходимо изучить соответствующую главу учебника, однако студент не должен ограничиваться изучением только материалов учебника, но также необходимо показать знания и других рекомендованных источников.

Теоретические вопросы раскрываются студентами самостоятельно, аккуратно, без сокращения слов, со ссылкой на нормативный материал, не допуская дословного переписывания законов и других нормативных актов.

Условия задач включают все фактические обстоятельства, необходимые для вынесения определенного решения по спорному вопросу, изложенному в тексте задачи. Студент сначала должен ознакомиться с условием задачи, посмотреть конспект лекции, изучить соответствующую главу учебника, нормативный материал, затем надо возвратиться к условию задачи и после тщательного выяснения значения каждого обстоятельства решить ее по существу, решение должно быть мотивированным со ссылками на нормативные акты. При ссылке на акты следует указать не только их полное наименование, но и соответствующую статью (пункт, параграф), кем и когда принят акт, в каком официальном издании опубликован.

Контрольная работа выполняется в отдельной тетради, объем 15-18 листов рукописного текста. Страницы следует пронумеровать, оставить поля для замечаний преподавателя. В конце работы указывается литература и нормативные акты, которыми студент пользовался при написании контрольной работы и изучал при подготовке к работе. Нормативные акты располагаются в следующей последовательности:

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральные конституционные законы Российской Федерации;

- Федеральные законы Российской Федерации;

- Указы Президента Российской Федерации;

- Постановления Правительства Российской Федерации;

- Акты министерств и ведомств;

- Научные работы, книги, статьи в списке литературы располагаются в алфавитном порядке.

Подготовленная работа должна быть подписана студентом с указанием даты ее завершения.

 

ПРИМЕРНЫЙ ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

№ разделов и тем	Наименование разделов и тем
	Введение
1.	Предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права.
2.	Источники трудового права.
3.	Трудовые отношения.
4.	Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения.
5.	Трудовой договор.
6.	Правовое регулирование рабочего времени.
7.	Правовое регулирование времени отдыха.
8.	Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации.
9.	Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
10.	Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.
11.	Охрана труда. Государственный надзор и контроль в области охраны труда.
12.	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
13.	Трудовые споры.

 

ЛИТЕРАТУРА

 

Конституция Российской Федерации. Принята 12 декабря 1993 г. (с изменениями и дополнениями) М., «Юридическая литература», 2008.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями).

Казанцев В.И., Васин В.Н. Трудовое право. Учебник для ССУЗов. Издательство «Академия», 2008.

Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. М., Журнал «Управление персоналом», 2005.

Панина А.Б. Трудовое право. Учебник для ССУЗов. М., Форум, Инфра-М, 2008,

Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации. Учебник для ССУЗов. М., Феникс, 2008.

Трудовое право России. Учебник под ред. С.П. Маврина, Е.Б.Хохлова. М., Высшее образование, 2005.

Трудовое право России. Под ред. профессора А.М. Куренного. М.,Юристъ, 2006.

Трудовое право. Учебное пособие под ред. М.А.Невской, М.А. Шалагиной, Омега-Л, 2009.

 

ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

 

ВАРИАНТ 1

Задание 1. Ответьте письменно на следующий вопрос.

Понятиеи классификация принципов трудового права.

Задание 2.

Инспектор отдела кадров ООО «Монтажспецстрой» предложил гражданину Юрченко, пришедшему наниматься на работу, заключить срочный трудовой договор. На возражения Юрченко, что работа, на которую он нанимается, не требует в соответствии со ст.59 ТК РФ заключения срочного трудового договора, инспектор заметил, что в соответствии с действующими правилами внутреннего трудового распорядка организации со всеми вновь принимаемыми работниками должны заключаться срочные трудовые договоры.

Вопросы к задаче:

1. Какая из сторон права?

2. Каковы особенности действия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права?

Задание 3.

Дайте характеристику видов времени отдыха, заполнив таблицу:

 

Вид времени отдыха	Краткая характеристика (продолжительность, основания предоставления, особенности)

 

 

ВАРИАНТ 2.

Задание1. Ответьте письменно на следующий вопрос.

Гарантийные и компенсационные выплаты по трудовому законодательству.

Задание 2.

В результате урагана были существенно повреждены производственные постройки завода «Деталь». Директор завода издал приказ о переводе всего инженерно-технического персонала на работы по расчистке территории и ликвидации последствий урагана. Часть работников отказалась от такого перевода, мотивируя тем, что они заключили трудовой договор о другой работе, а расчищать территорию не их функция.

Вопросы к задаче:

1. Правомерны ли действия директора заводы?

2. Как осуществляется перевод другую работу по производственной необходимости?

Задание 3.

Дайте характеристику видов отпусков, заполнив таблицу:

 

Вид отпуска	Краткая характеристика (продолжительность, основания предоставления, особенности)