Керівники структурних підрозділів Університету

7.1 Керівництво факультетом здійснює декан, керівництво навчально-науковим інститутом – директор, які не можуть перебувати на цих посадах більше двох строків.

Керівник факультету (навчально-наукового інституту) повинен мати науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю факультету (навчально-наукового інституту).

 

7.2 Керівник факультету (навчально-наукового інституту) обирається за конкурсом терміном на п’ять років з урахуванням пропозицій факультету (навчально-наукового інституту).

Конкурс на заміщення посади керівника факультету (навчально-наукового інституту) оголошує ректор Університету. Обрання на посаду керівника факультету (навчально-наукового інституту) проводиться вченою радою Університету таємним голосуванням відповідно до вимог Закону України «Про вищу освіту», цього Статуту та Порядку проведення конкурсного відбору на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників Дніпропетровського національного університету імені Олеся Гончара, затвердженого вченою радою Університету.

З особою, яка обрана на посаду керівника факультету (навчально-наукового інституту), ректор Університету укладає контракт.

 

7.3 Керівник факультету (навчально-наукового інституту) здійснює свої повноваження на постійній основі. Функціональні обов’язки керівника факультету (навчально-наукового інституту) визначає ректор Університету.

Декан факультету, директор навчально-наукового інституту можуть делегувати частину своїх повноважень своїм заступникам. Повноваження керівника факультету (навчально-наукового інституту) визначаються положенням про факультет (навчально-науковий інститут), яке затверджує вчена рада Університету.

Декан факультету, директор навчально-наукового інституту видають розпорядження щодо діяльності відповідного факультету (навчально-наукового інституту), які є обов’язковими для виконання всіма учасниками освітнього процесу факультету (навчально-наукового інституту) і можуть бути скасовані ректором Університету, якщо вони суперечать законодавству, цьому Статуту чи завдають шкоди інтересам Університету.

 

7.4 Керівник факультету (навчально-наукового інституту) може бути звільнений з посади ректором Університету за поданням вченої ради Університету або органу громадського самоврядування факультету (навчально-наукового інституту) з підстав, визначених законодавством про працю, за порушення цього Статуту, умов контракту.

Пропозицію про звільнення керівника факультету (навчально-наукового інституту) вносять до органу громадського самоврядування факультету (навчально-наукового інституту) не менш як половиною голосів статутного складу вченої ради факультету (навчально-наукового інституту). Пропозицію про звільнення керівника факультету (навчально-наукового інституту) приймають не менш як двома третинами голосів статутного складу органу громадського самоврядування факультету (навчально-наукового інституту).

 

7.5 У випадку утворення в структурі Університету нового факультету (навчально-наукового інституту) ректор призначає виконувача обов’язків керівника цього факультету (навчально-наукового інституту) на строк до проведення виборів керівника факультету (навчально-наукового інституту), але не більш як на три місяці.

 

7.6 Керівництво коледжем Університету здійснює директор, який не може перебувати на цій посаді більше двох строків.

Обрання, призначення та звільнення з посади керівника коледжу Університету здійснюються в порядку, встановленому пунктами 7.2-7.6 цього розділу Статуту.

7.7 Керівництво кафедрою здійснює завідувач кафедри, який не може перебувати на посаді більше двох строків.

Керівник кафедри повинен мати науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри.

 

7.8 Завідувач кафедри обирається за конкурсом терміном на п’ять років з урахуванням пропозицій трудового колективу факультету (навчально-наукового інституту, коледжу) та кафедри.

Конкурс на заміщення посади завідувача кафедри оголошує ректор Університету. Обрання на посаду завідувача кафедри проводить вчена рада Університету таємним голосуванням відповідно до вимог Закону України «Про вищу освіту», цього Статуту та Порядку проведення конкурсного відбору на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників Дніпропетровського національного університету імені Олеся Гончара, затвердженого вченою радою Університету.

З особою, яка обрана на посаду завідувача кафедри, ректор Університету укладає контракт.

 

7.9 Завідувач кафедри здійснює свої повноваження на постійній основі, забезпечує організацію освітнього процесу, виконання навчальних планів і програм навчальних дисциплін, контролює якість викладання навчальних дисциплін, навчально-методичну та наукову діяльність викладачів.

Завідувач кафедри несе персональну відповідальність за рівень організації освітньої, наукової та виховної роботи, якісне і своєчасне виконання договірних зобов’язань кафедри, підвищення кваліфікації її співробітників, дотримання фінансової дисципліни, Правил внутрішнього розпорядку та охорони праці.

7.10 У випадку утворення в структурі Університету нової кафедри ректор призначає виконувача обов’язків її керівника на строк до проведення виборів завідувача кафедри, але не більш як на три місяці.

 

7.11 Керівництво діяльністю науково-дослідного інституту здійснює директор, який повинен мати науковий ступінь та вчене звання відповідно до профілю діяльності науково-дослідного інституту. Директор науково-дослідного інституту не може перебувати на посаді більше двох строків.

 

7.12 Директор науково-дослідного інституту обирається за конкурсом терміном на п’ять років з урахуванням пропозицій трудового колективу науково-дослідного інституту.

Конкурс на заміщення посади директора науково-дослідного інституту оголошує ректор Університету. Обрання на посаду директора проводить науково-технічна рада Університету таємним голосуванням.

З особою, яка обрана на посаду директора науково-дослідного інституту, ректор Університету укладає контракт. Директор науково-дослідного інституту здійснює свої повноваження на постійній основі.

 

7.13 Функціональні обов’язки директора науково-дослідного інституту визначає проректор з наукової роботи Університету відповідно до цього Статуту та затверджує ректор Університету. Повноваження директора науково-дослідного інституту визначаються положенням про науково-дослідний інститут, яке затверджує науково-технічна рада Університету.

Директор науково-дослідного інституту може делегувати частину своїх повноважень своїм заступникам. Заступники директора науково-дослідного інституту призначаються наказом ректора Університету за поданням науково-технічної ради Університету, погодженим із проректором з наукової роботи.

 

7.14 Директор науково-дослідного інституту може бути звільнений з посади ректором Університету за поданням науково-технічної ради Університету або органу громадського самоврядування науково-дослідного інституту з підстав, визначених законодавством про працю, за порушення цього Статуту, умов контракту.

Пропозицію про звільнення директора науково-дослідного інституту вносять до органу громадського самоврядування науково-дослідного інституту не менш як половиною голосів статутного складу науково-технічної ради інституту. Пропозицію про звільнення директора науково-дослідного інституту приймають не менш як двома третинами голосів статутного складу органу громадського самоврядування науково-дослідного інституту.

 

7.15 У випадку створення в структурі Університету нового науково-дослідного інституту ректор призначає виконувача обов’язків його керівника на строк до проведення виборів директора науково-дослідного інституту, але не більш як на три місяці.

 

7.16 Керівництво науковою бібліотекою Університету здійснює директор. Посаду директора наукової бібліотеки може займати особа, яка має науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання, а також особа, яка має ступінь магістра.

Директор наукової бібліотеки обирається за конкурсом терміном на п’ять років з урахуванням пропозицій трудового наукової бібліотеки.

Конкурс на заміщення посади директора наукової бібліотеки оголошує ректор Університету. Обрання на посаду директора наукової бібліотеки проводить вчена рада Університету таємним голосуванням відповідно до вимог Закону України «Про вищу освіту», цього Статуту та Порядку проведення конкурсного відбору на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників Дніпропетровського національного університету імені Олеся Гончара, затвердженого вченою радою Університету.

З особою, яка обрана на посаду директора наукової бібліотеки, ректор Університету укладає контракт.

 

7.17 Директор наукової бібліотеки може бути звільнений з посади ректором Університету за поданням вченої ради Університету або органу громадського самоврядування наукової бібліотеки з підстав, визначених законодавством про працю, за порушення цього Статуту, умов контракту.

Пропозицію про звільнення директора наукової бібліотеки приймають не менш як двома третинами голосів статутного складу органу громадського самоврядування наукової бібліотеки.

 

7.18 Директор наукової бібліотеки несе персональну відповідальність за рівень організації просвітницької та наукової роботи, якісне і своєчасне виконання договірних зобов’язань наукової бібліотеки, підвищення кваліфікації її співробітників, дотримання фінансової дисципліни, Правил внутрішнього розпорядку та охорони праці.