++Да3233 | + | + | + | + | + | + | + | + | |||||||||||||||||||||||
++нет | + | + | + | + | + | + | + |
+ Оценочный коэффициент К=n/20
Шкала оценок коммуникационных склонностей
«К» | ОЦЕНКА | Уровень проявления коммуникативных склонностей |
0,10 – 0,45 | Низкий | |
0,46 – 0,55 | Ниже среднего | |
0,56 – 0,65 | Средний | |
0,66 – 0,75 | Высокий | |
0,76 – 1,00 | Очень высокий |
Шкала оценок организаторских склонностей
«К» | ОЦЕНКА | Уровень проявления организаторских склонностей |
0,20 – 0,55 | Низкий | |
0,56 – 0,65 | Ниже среднего | |
0,66 – 0,70 | Средний | |
0,71 – 0,80 | Высокий | |
0,81 – 1,00 | Очень высокий |
Интерпретация
«2»- Не стремятся к общению, чувствуют себя скованно в новой компании, коллективе, предпочитают проводить время наедине с собой ограничивают свои знакомства, испытывают трудности в установлении контактов с людьми и в выступлении перед аудиторией, плохо ориентируются в незнакомой ситуации, не отстаивают своё мнение, тяжело переживают обиды. Проявление инициативы в общественной деятельности крайне занижено, во многих делах они предпочитают избегать принятия самостоятельных решений.
«3»- Обладая в целом средними показателями, они стремятся к контактам с людьми, не ограничивают круг своих знакомых, отстаивают своё мнение, планируют свою работу. Однако «потенциал» этих склонностей не отличается высокой устойчивостью. Эта группа нуждается в дальнейшей серьёзной и планомерной работе с ними по формированию ком-ных и организ-ких склонностей.
«4»- Они не теряются в новой обстановке, быстро находят друзей, постоянно стремятся расширить круг своих знакомых, занимаются общественной деятельностью, помогают близким, друзьям, проявляют инициативу в общении, с удовольствием принимают участие в организации общественных мероприятий, способны принять самостоятельное решение в трудной ситуации. Всё это они делают не по принуждению, а согласно внутренним устремлениям.
«5»- Характерна быстрая ориентация в трудных ситуациях, непринуждённость поведения в новом коллективе. Испытуемые этой группы инициативны, предпочитают в важном деле или создавшейся сложной ситуации принимать самостоятельные решения, отстаивать своё мнение и добиваются, чтобы оно было принято товарищами. Они могут внести оживление в незнакомую компанию, любят организовывать различные игры, мероприятия, настойчивы в деятельности, которая их привлекает. Они сами ищут такие дела, которые бы удовлетворяли их потребность в ком-ной и орг- кой деятельности