2018-03-09
1375
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
001. К практическим задачам экспертизы трудоспособности относят
а) научно-обоснованную оценку состояния трудоспособности
б) установление факта нетрудоспособности и освобождение от работы
в) определение характера нетрудоспособности
г) установление причин нетрудоспособности для определения размеров
пособий
д) рациональное трудоустройство
е) определение трудовых рекомендаций
ж) все перечисленное верно
з) все перечисленное неверно
002. Выделяют нетрудоспособность
а) временная
б) стойкая
в) все перечисленное верно
г) все перечисленное неверно
003. Временная нетрудоспособность бывает
а) частичная
б) полная
в) все перечисленное верно
г) все перечисленное неверно
004. Стойкая нетрудоспособность бывает
а) частичная
б) полная
в) все перечисленное верно
г) все перечисленное неверно
005. При проведении экспертизы нетрудоспособности выделяют следующие
критерии
а) медицинские
б) медицинские и социальные
в) медицинские, социальные, профессиональные и возрастно-половые
|
|
|
006. Проведение экспертизы временной нетрудоспособности осуществляется
а) в родильном доме
б) в детской больнице
в) в женской консультации
г) в поликлинике
д) в диспансере
е) в стационаре
ж) в детской поликлинике
з) все перечисленное верно
007. Первым уровнем экспертизы временной нетрудоспособности является
а) лечащий врач
б) заведующий отделением
в) клинико-экспертная комиссия лечебно-профилактического учреждения
г) клинико-экспертная комиссия органа управления здравоохранением
территории, входящей в субъект Федерации
д) клинико-экспертная комиссия органа управления здравоохранением
субъекта Федерации
е) главный специалист по экспертизе нетрудоспособности Минздрава РФ
ж) медико-социальная экспертная комиссия
008. Вторым уровнем экспертизы временной нетрудоспособности является
а) лечащий врач
б) заведующий отделением
в) клинико-экспертная комиссия лечебно-профилактического учреждения
г) клинико-экспертная комиссия органа управления здравоохранением
территории, входящей в субъект Федерации
д) клинико-экспертная комиссия органа управления здравоохранением
субъекта Федерации
е) главный специалист по экспертизе нетрудоспособности Минздрава РФ
ж) медико-социальная экспертная комиссия
009. Третьим уровнем экспертизы временной нетрудоспособности является
а) лечащий врач
б) заведующий отделением
в) клинико-экспертная комиссия лечебно-профилактического учреждения
г) клинико-экспертная комиссия органа управления здравоохранением
|
|
|
территории, входящей в субъект Федерации
д) клинико-экспертная комиссия органа управления здравоохранением
субъекта Федерации
е) главный специалист по экспертизе нетрудоспособности Минздрава РФ
ж) медико-социальная экспертная комиссия
010. Четвертым уровнем экспертизы временной нетрудоспособности
является
а) лечащий врач
б) заведующий отделением
в) клинико-экспертная комиссия лечебно-профилактического учреждения
г) клинико-экспертная комиссия органа управления здравоохранением
территории, входящей в субъект Федерации
д) клинико-экспертная комиссия органа управления здравоохранением
субъекта Федерации
е) главный специалист по экспертизе нетрудоспособности Минздрава РФ
ж) медико-социальная экспертная комиссия
011. Пятым уровнем экспертизы временной нетрудоспособности является
а) лечащий врач
б) заведующий отделением
в) клинико-экспертная комиссия лечебно-профилактического учреждения
г) клинико-экспертная комиссия органа управления здравоохранением
территории, входящей в субъект Федерации
д) клинико-экспертная комиссия органа управления здравоохранением
субъекта Федерации
е) главный специалист по экспертизе нетрудоспособности Минздрава РФ
ж) медико-социальная экспертная комиссия
012. Право на выдачу листка нетрудоспособности имеют лечащие врачи,
работающие
а) в государственной системе здравоохранения
б) в муниципальной и частной системах здравоохранения
в) в государственной, муниципальной и частной системах здравоохранения
при наличии соответствующей лицензии
013. Гражданам, находящимся вне постоянного места жительства, листок
нетрудоспособности выдается лечащим врачом
а) с разрешения администрации лечебно-профилактического учреждения
б) без разрешения администрации лечебно-профилактического учреждения
014. Причинами временной нетрудоспособности являются
а) заболевание
б) несчастный случай на производстве и в быту
в) санаторно-курортное лечение
г) уход за больным
д) уход за больным ребенком
е) уход за здоровым ребенком
ж) карантину
з) беременность и роды
и) протезирование
к) все перечисленное верно
015. К несчастным случаям на производстве приравниваются случаи
утраты нетрудоспособности
а) в командировке
б) по пути на работу
в) при выполнении государственных или общественных обязанностей
г) при выполнении гражданского долга по спасению человеческой жизни,
охране государственной собственности
д) все перечисленное верно
016. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие несчастного
случая на производстве выплачивается в размере от заработной платы
а) 50 %
б) 60 %
в) 100 %
017. В случае травмы в быту листок нетрудоспособности выдается, начиная
а) с 1-го дня нетрудоспособности
б) с 3-го дня нетрудоспособности
в) с 4-го дня нетрудоспособности
г) с 6-го дня нетрудоспособности
д) с 10-го дня нетрудоспособности
018. Максимальный срок единоличной и единовременной выдачи листка
нетрудоспособности при заболевании и травмах составляет
а) 3 дня нетрудоспособности
б) 5 дней нетрудоспособности
в) 6 дней нетрудоспособности
г) 10 дней нетрудоспособности
д) 30 дней нетрудоспособности
019. Максимальный срок единоличного продления листка нетрудоспособности
при заболевании и травмах составляет
а) 3 дня нетрудоспособности
б) 5 дней нетрудоспособности
в) 6 дней нетрудоспособности
г) 10 дней нетрудоспособности
д) 30 дней нетрудоспособности
020. Максимальный срок единоличной и единовременной выдачи листка
нетрудоспособности при заболевании и травмах частнопрактикующим
врачом, работающим вне лечебно-профилактического учреждения,
составляет
|
|
|
а) 3 дня нетрудоспособности
б) 5 дней нетрудоспособности
в) 6 дней нетрудоспособности
г) 10 дней нетрудоспособности
д) 30 дней нетрудоспособности
021. Максимальный срок единоличного продления листка нетрудоспособности
при заболевании и травмах частнопрактикующим врачом, работающим вне
лечебно-профилактического учреждения, составляет
а) 3 дня нетрудоспособности
б) 5 дней нетрудоспособности
в) 6 дней нетрудоспособности
г) 10 дней нетрудоспособности
д) 30 дней нетрудоспособности
022. Продление листка нетрудоспособности при заболевании и травмах
свыше 30 дней решает
а) лечащий врач
б) заведующий отделением
в) клинико-экспертная комиссия лечебно-профилактического учреждения
г) клинико-экспертная комиссия органа управления здравоохранением
территории, входящей в субъект Федерации
д) клинико-экспертная комиссия органа управления здравоохранением
субъекта Федерации
е) главный специалист по экспертизе нетрудоспособности Минздрава РФ
ж) медико-социальная экспертная комиссия
023. Листок нетрудоспособности при заболеваниях и травмах может быть
продлен до полного восстановления трудоспособности при благоприятном
прогнозе на срок не более, чем
а) 4 месяца
б) 6 месяцев
в) 10 месяцев
г) 12 месяцев
д) более 12 месяцев
024. Листок нетрудоспособности при туберкулезе, тяжелых травмах, состояниях после реконструктивных операциях может быть продлен до полного восстановления трудоспособности на срок не более, чем
а) 4 месяца
б) 6 месяцев
в) 10 месяцев
г) 12 месяцев
д) более 12 месяцев
025. Листок нетрудоспособности при заболеваниях и травмах выдается со дня
а) установления нетрудоспособности при врачебном освидетельствовании
б) начала заболевания
в) обращения к врачу в лечебно-профилактическое учреждение
г) посещения врача в лечебно-профилактическом учреждении
026. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска
без сохранения содержания листок нетрудоспособности выдается
а) с 1-го дня нетрудоспособности
|
|
|
б) с 3-го дня нетрудоспособности
в) с 6-го дня нетрудоспособности
г) с 10-го дня нетрудоспособности
д) со дня окончания отпуска
027. При наступлении временной нетрудоспособности в период очередного
отпуска листок нетрудоспособности выдается
а) с 1-го дня нетрудоспособности
б) с 3-го дня нетрудоспособности
в) с 6-го дня нетрудоспособности
г) с 10-го дня нетрудоспособности
д) со дня окончания отпуска
028. Максимально листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком
до 7 лет при стационарном лечении выдается на срок
а) 5 дней
б) 10 дней
в) 15 дней
г) 30 дней
д) лечения
029. Максимально листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком
до 7 лет при амбулаторном лечении выдается на срок
а) 5 дней
б) 10 дней
в) 15 дней
г) 30 дней
д) лечения
030. Максимально листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком
старше 7 лет при амбулаторном лечении выдается на срок
а) 5 дней
б) 10 дней
в) 15 дней
г) 30 дней
д) лечения
031. Женщинам в случае наступления родов до 30 недель беременности и
рождения живого ребенка листок нетрудоспособности выдается на срок
а) 86 дней
б) 140 дней
в) 156 дней
г) 180 дней
д) 194 дня
032. Женщинам в случае нормально протекающей беременности, родов и
послеродового периода и рождения живого ребенка листок нетрудоспособности выдается на срок
а) 86 дней
б) 140 дней
в) 156 дней
г) 180 дней
д) 194 дня
033. Женщинам в случае нормально протекающей беременности, родов и
послеродового периода и рождения мертвого ребенка до 30 недель
листок нетрудоспособности выдается на срок
а) 86 дней
б) 140 дней
в) 156 дней
г) 180 дней
д) 194 дня
034. Женщинам в случае нормально протекающей беременности, родов и
послеродового периода и рождения мертвого ребенка после 30 недель
листок нетрудоспособности выдается на срок
а) 86 дней
б) 140 дней
в) 156 дней
г) 180 дней
д) 194 дня
035. Женщинам с нормально протекающей многоплодной беременностью,
родами и послеродовым периодом листок нетрудоспособности выдается на
срок
а) 86 дней
б) 140 дней
в) 156 дней
г) 180 дней
д) 194 дня
036. Женщинам в случае нормально протекающей беременности листок
нетрудоспособности выдается
а) с 28 недель беременности
б) с 30 недель беременности
в) с 32 недель беременности
г) с 34 недель беременности
д) с 40 недель беременности
е) по желанию женщины
037. Женщинам в случае патологии беременности листок нетрудоспособности
выдается
а) с 28 недель беременности
б) с 30 недель беременности
в) с 32 недель беременности
г) с 34 недель беременности
д) с 40 недель беременности
е) по желанию женщины
038. При операции «подсадка эмбриона» листок нетрудоспособности
выдается на период
а) с момента госпитализации до установления факта беременности
б) с момента операции до установления факта беременности
в) с момента госпитализации до выписки из стационара
039. При операции «подсадка эмбриона» листок нетрудоспособности
выдается
а) лечащим врачом
б) оперирующим врачом
в) заведующим отделением
г) главным врачом
040. При усыновлении новорожденного ребенка из родильного дома
листок нетрудоспособности выдается сроком
а) на 56 дней
б) на 70 календарных дней с момента рождения ребенка
в) на 90 дней
г) на 140 дней
д) на 156 дней
е) на 180 дней
ж) на 194 дня
041. Листок нетрудоспособности при протезировании выдается в случае
лечения
а) стационарного
б) амбулаторного
042. Работникам предприятий общественного питания, водоснабжения,
детских учреждений при наличии у них гельминтоза листок
нетрудоспособности выдается на срок
а) 3 дня
б) 5 дней
в) 10 дней
г) 10 месяцев
д) весь период дегельминтизации
043. Группы инвалидности устанавливают
а) лечащий врач
б) заведующий отделением
в) клинико-экспертная комиссия лечебно-профилактического учреждения
г) клинико-экспертная комиссия органа управления здравоохранением
территории, входящей в субъект Федерации
д) клинико-экспертная комиссия органа управления здравоохранением
субъекта Федерации
е) главный специалист по экспертизе нетрудоспособности Минздрава РФ
ж) медико-социальная экспертная комиссия
044. Инвалидность наступает вследствие
а) общего заболевания
б) трудового увечья
в) профессионального заболевания
г) общего заболевания или увечья, наступившего до 16 лет
д) все перечисленное верно
е) все перечисленное неверно
045. Инвалидность с детства включает в себя возникновение утраты трудоспособности в возрасте
а) от рождения до 10 лет
б) от рождения до 14 лет включительно
в) от рождения до 15 лет
г) от рождения до 16 лет
д) от рождения до 18 лет
Раздел 10
УПРАВЛЕНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ
001. Менеджмент – это искусство управления ресурсами
а) интеллектуальными
б) финансовыми
в) материальными
г) сырьевыми
д) все перечисленное верно
002. Управление чаще всего ставит своей непосредственной задачей
а) внести определенную упорядоченность в процессе
б) организовать совместное действие людей
в) достичь согласованных и координационных действий
г) все перечисленное верно
003. Системный и ситуационный анализ используется при управлении
а) научном
б) эмпирическом
004. Наиболее сложно управлять
а) производственными процессами
б) производственными ресурсами
в) основными фондами
г) кадрами
д) материально-техническими средствами
005. Основу управленческой деятельности составляет
а) объект управления
б) производственные силы
в) технология управления
г) субъект управления
д) управленческие отношения
006. Управленческая деятельность включает в себя
а) организационную структуру
б) механизмы управления
в) процесс управления
г) все перечисленное верно
007. Вертикальные линейные взаимосвязи между подразделениями
предназначены для
а) определения отношений подчиненности
б) согласования действий
008. Горизонтальные функциональные взаимосвязи между
подразделениями предназначены для
а) определения отношений подчиненности
б) согласования действий
009. Плохая организационная структура способствует
а) нестабильности работы
б) неадекватности распределения имеющихся ресурсов
в) несбалансированности прав, обязанностей и ответственности
г) все перечисленное верно
010. Способы воздействия субъекта на объект управления включают
а) принципы
б) методы
в) функции
г) цели
д) все перечисленное верно
е) все перечисленное неверно
011. К организационным принципам управления относятся
а) власть и ответственность
б) стабильность
в) справедливость
г) дисциплина
д) подчинение индивидуальных интересов общим
е) корпоративный дух
ж) единоначалие
з) все перечисленное верно
и) все перечисленное неверно
012. Методами воздействия в процессе управления являются следующие
а) экономические
б) социально-психологические
в) командные
г) организационно-распорядительные
д) все перечисленное верно
е) все перечисленное неверно
013. Основными в условиях нового хозяйственного механизма являются
методы управления
а) административно-распорядительные
б) экономические
в) социально-психологические
014. Положительный социально-психологический климат коллектива
определяют
а) организованность
б) коллективизм (сплоченность)
в) информированность
г) ответственность
д) все перечисленное верно
е) все перечисленное неверно
015. Методы мотивации в управлении коллективом включают
а) содержание и условия труда
б) экономическое стимулирование
в) состояние социально-психологического климата
г) обучение, повышение квалификации
д) все перечисленное верно
е) все перечисленное неверно
016. Созданию хорошего социально-психологического климата в
коллективе способствуют
а) четкая организация труда
б) оптимальные подбор и расстановка кадров
в) согласованность в руководстве
г) примирение конфликтующих сторон
д) создание благоприятного психологического климата в коллективе
е) корпоративный дух
ж) единоначалие
з) все перечисленное верно
и) все перечисленное неверно
017. Технология управленческой деятельности включает
ниже перечисленные элементы
а) прогнозирование
б) организацию
в) руководство
г) реорганизацию
д) контроль
е) все перечисленное верно
ж) все перечисленное неверно
018. Функции управления включают
а) прогнозирование
б) планирование
в) контроль
г) координацию
д) все перечисленное верно
019. Управленческий цикл (процесс управления) включает
следующие элементы
а) анализ ситуации
б) определение приоритетов
в) принятие решения
г) организацию выполнения решения
д) контроль
е) все перечисленное верно
020. Основной причиной ошибочных управленческих решений является
а) недостаточность информации
б) недостаточность знаний
в) недостаточность опыта
г) недостаточность суждения
021. В здравоохранении не допустимы следующие формы приватизации
а) аренда (без права выкупа)
б) аренда (с правом выкупа)
в) приобретение доли в капитале (владение акциями)
г) продажа
022. Лицензирование медицинского учреждения включает в себя
а) определение видов и объема медицинской помощи, осуществляемых в лечебно-профилактическом учреждении
б) выдачу документов на право заниматься определенным видом
лечебно-профилактической деятельности в системе медицинского
страхования
в) определение соответствия качества медицинской помощи
установленным стандартам
г) оценку степени квалификации медицинского персонала
д) все перечисленное верно
023. При подготовке медицинского учреждения к лицензированию
проводятся мероприятия
а) по сбору и оформлению документов, направляемых в
лицензионную комиссию
б) по определению видов и объема работ, выполняемых
медицинским учреждением
в) по расчету стоимости медицинских услуг
г) по введению показателей качества для оценки работы
медицинского персонала
д) создание компьютерной базы для взаимодействия
со страховой компанией
е) все перечисленное верно
024. Планирование в здравоохранении – это
а) заранее намеченная система мероприятий, предусматривающая
порядок, последовательность и сроки выполнения работ
б) система мероприятий по определению цели, задач, структуры и
функций системы здравоохранения
в) система мероприятий по разработке программ развития
здравоохранения
025. Какие из ниже перечисленных принципов планирования
целесообразно использовать в современных условиях
а) демократический централизм
б) сочетание текущего и перспективного планирования
в) выделение ведущих звеньев плана
г) научно-техническая обоснованность
д) все перечисленное верно
026. Основными видами планов являются
а) территориальные
б) отраслевые
в) текущие
г) перспективные
д) комплексные
е) все перечисленное верно
027. Комплексный план развития здравоохранения предполагает
наличие следующих разделов
а) сеть медицинских учреждений
б) капиталовложения
в) медицинские кадры
г) численность работников и фонд заработной платы
д) медицинское и хозяйственное снабжение
е) финансирование
ж) все перечисленное верно
028. Нормативами здравоохранения являются
а) количественные показатели состояния внешней среды,
лечебно-профилактической помощи, а также научно обоснованные и
регламентированные показатели деятельности медицинских
учреждений, нагрузки медицинского персонала и использования
материальных средств здравоохранения
б) расчетные показатели, которые характеризуют совокупность средств
здравоохранения, необходимых для удовлетворения норм потребности;
они являются показателями плана здравоохранения и позволяют судить
о состоянии обеспеченности медицинской помощью
029. Назовите методы планирования, используемые в здравоохранении
а) аналитический
б) балансовый
в) нормативный
г) соотношения
д) экспериментальный
е) экономико-математический
ж) моделирования
з) все перечисленное верно
030. Для определения реальной потребности во врачебных кадрах для
оказания амбулаторно-поликлинической помощи необходимо знать
а) численность населения
б) штатные нормативы
в) потребность в амбулаторно-поликлинической помощи
г) функцию врачебной должности
д) все перечисленное верно
031. Основой планирования деятельности амбулаторно-поликлинических
учреждений в условиях нового хозяйственного механизма являлось
а) численность обслуживаемого населения
б) норматив ассигнований на одного жителя
в) модели (показатели) коечных результатов деятельности учреждения
г) фонд заработной платы в % от подушевого норматива
д) норматив ассигнований на медикаменты
е) фондируемые материально-технические ресурсы
ж) ассигнования по ст. 12 и 16
з) все перечисленное верно
032. Основными аспектами планирования деятельности стационаров в
условиях нового хозяйственного механизма были
а) модели (показатели) конечных результатов деятельности
б) норматив фонда заработной платы в % стоимости
клинико-статистических групп
в) норматив ассигнований на медикаменты
г) норматив ассигнований на питание
д) фондируемые материально-технические ресурсы
е) ассигнования по ст. 12 и 16
ж) все перечисленное верно
033. Основной целью разработки и внедрения методики формирования
государственного и муниципального заказов является
а) улучшение качества медицинской помощи
б) определение оптимального соотношения между стационарами и
поликлиниками
в) установление четкого соотношения между объемами финансирования
здравоохранения и объемами оказания медицинской помощи
034. Методика формирования государственного заказа предполагает
использование следующих данных
а) объем финансирования за счет средств ОМС
б) объем финансирования государственных лечебно-профилактических
учреждений за счет бюджетных средств
в) реальная потребность населения в различных видах медицинской
помощи, оказываемой в государственных учреждениях
г) данные о максимально возможном объеме качественных медицинских
услуг, оказываемых в государственных лечебно-профилактических
учреждениях
д) все перечисленное верно
035. Формирование муниципального заказа осуществляется с применением
следующих данных
а) объем финансирование муниципальных лечебно-профилактических
учреждений за счет средств ОМС
б) объем финансирование муниципальных лечебно-профилактических учреждений за счет бюджетных средств
в) реальная потребность населения муниципалитетов в различных видах
медицинской помощи
г) данные о максимально возможном объеме качественных медицинских
услуг, оказываемых в муниципальных лечебно-профилактических
учреждениях
д) все перечисленное верно
036. Система здравоохранения Российской Федерации относится к
системам управления
а) централизованным
б) децентрализованным
в) все перечисленное верно
037. В понятие «децентрализация» управления здравоохранением в новых
условиях входят следующие составляющие
а) сокращение мер административно-принудительного воздействия по
вертикали
б) отсутствие нормативной базы в здравоохранении
в) децентрализация бюджетного финансирования
г) поступление средств на обязательное медицинское страхование на
территориальном уровне
д) расширение прав и полномочий руководителей медицинских
учреждений
е) все перечисленное верно
Раздел 11
