Тема № 5/2. «Управление проектом организационного изменения»

Учебные вопросы:	Содержание учебного вопроса
1. Сущность и содержание проекта организационного изменения.	Понятие проекта организационного изменения. Особенности проектного управления организационными изменениями. Функции и принципы проекта организационного проектировании. Трактовка проекта организационного проектировании с позиции жизненного цикла. Особенности жизнециклической концепции проекта организационных преобразований. Достоинства и недостатки жизнециклической концепции проекта организационных преобразований.
2. Управление командой проекта.	Содержание и сущность групповой работы. Причины вступления людей в группу. Признаки рабочей группы. Преимущества и недостатки работы в группе. Команда как пик работоспособности группы. Групповая динамика. Основные характеристики группы. Статусно-ролевое распределение в группе. Зависимость достижения групповых целей от уровней соблюдения норм в группе и отклонений от них. Этапы формирования группы. Факторы и мероприятия, влияющие на групповую сплоченность. Основные проявления и способы предупреждения группового единомыслия. Зависимость стиля лидерства от уровня зрелости рабочей группы. Социометрия и социоматрица. Используя методики интерперсональной диагностики Т. Лири, или шкалу совместимости В. Шутца, или методику оценочной биполяризации Ф. Фидлера, или тест «групповые роли», или индекс групповой сплоченности Сишора проведите тестирование вашей учебной группы на групповую сплоченность и групповые роли. Тестирование провести в интерактиве. Возможно применение других методик на усмотрение студента.
3. Подготовка и управление агентами изменений.	Необходимость реализации программы формирования команды агентов изменений в процессе организационного проектирования. Функции агентуры изменений. Задачи агентов изменений. Виды решаемых агентами изменений задач. Критерии отбора в состав команды агентов изменений. Технология работы с агентами изменений.

Обзор литературы, доклад, реферативные сообщения, выступления по учебным вопросам должны сопровождаться компьютерными презентациями, отражающими ключевые моменты выступления.

Литература:

1. Баринов В.А. Организационное проектирование. Изд-во: Инфра-М, 2012. С. 384.

2. Иванова Т.Ю. Теория организации: учебник. – 4-е изд., стер. - М.: КРОНУС, 2012.

3. Лафта Дж. К. Теория организации: Учеб. пособие. – М.: Проспект, 2007.

4. Мильнер Б. З. Теория организации: учебник. — Изд. 8-е, перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2012.

5. http://www.realib.ru – научно-информационный библиотечный центр им. академика Л.И. Абалкина.

6. http://www.aup.ru - Административно-управленческий портал.

7. http://www.rbc.ru/ Информационное агентство "РосБизнесКонсалтинг".

Доцент кафедры к.э.н., доцент

Колесников А.В.

«___»

___________________

2018 г.

«Утверждаю»		Дата проведения
Заведующий кафедрой организационно-		Факультет	Курс, группа	Дата, время	Место
управленческих инноваций
д.э.н., профессор
Земляков Д. Н.
«_____»	2018 г.