Міжнародна співпраця в галузі охорони праці

Опорний конспект лекції

Тема:

«Вступ. Загальні питання охорони праці. Правові та організаційні основи охорони праці. Система управління охороною праці(СУОП).

Навчання з питань охорони праці. 

Профілактика травматизму і професійних захворювань.

 Соціальне страхування від нещасних випадків і професійних захворювань на виробництві

Навчальна дисципліна: Основи охорони праці та охорона праці в галузі.

Галузь знань: 22.Охорона здоров’я

Спеціальність: 223.Медсестринство

Спеціалізація: Сестринська справа

Викладач: Троц В.М.

 

Конотоп

                Лекція №1

Тема: Вступ. Загальні питання охорони праці. Правові та організаційні основи охорони праці. Система управління охороною праці (СУОП).

Навчання з питань охорони праці.  Профілактика травматизму і професійних захворювань. Соціальне страхування від нещасних випадків і професійних захворювань на виробництві.

                                             План:

1. Міжнародна співпраця в галузі охорони праці.

2. Сучасний стан охорони праці в Україні та за кордоном.(стор8,48 - 49).

3. Основні принципи державної політики в галузі охорони праці.(стор.50).

4. Основні професійні компетенції з ОП.

5. Визначення поняття «охорона праці».(стор.8).

6. Поняття «об’єкт» та «суб’єкт» охорони праці.

7. Основні розділи (складові частини) охорони праці як дисципліни.

8. Основні терміни та визначення в галузі охорони праці.

9. Основні принципи трудового права.(стор.9).

10. Основні законодавчі та нормативно правові акти в галузі охорони праці (загальні законодавчі акти,спеціальні законодавчі акти). (стор. 48 - 74).

11. Колективний і трудовий договори. (стор.68 – 74; 447).

12. Тривалість робочого часу і час відпочинку. (стор.20 - 27).

13. Гарантії прав працівників на охорону праці,пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці. (стор.51 – 53; 74 - 75).

14. Особливості оплати праці працівників закладів охорони здоров’я у разі відхилення від звичайних умов праці. (стор.29 - 32).

15.  Охорона праці жінок, неповнолітніх, інвалідів. (стор.53).

16.  Медичні огляди працівників. Законодавча база. (стор.17 - 19).

17.  Медичні огляди медичних працівників. Законодавча база. (стор.19 - 20).

18.  Обов’язки працівників щодо дотримання вимог нормативно-правових актів з охорони праці. (стор.54).

19.  Відповідальність працівників за порушення законодавства з питань охорони праці. (стор.44 - 48).

20. Поняття про стандарти і систему стандартів безпеки праці (ССББ) в галузі ОП та їх практичне значення. (стор.68).

21. Фінансування охорони праці в медичній галузі. Основні принципи, джерела, витрати. (стор.56).

22. Поняття про систему управління охороною праці (СУОП). Визначення, законодавча база, основні завдання.(стор.53, 113 - 116)

23. Організаційна структура СУОП. Державне управління охороною праці. Компетенції. (стор.59)

24. СУОП на підприємствах (медичних установах). (стор.55)

25. Служба охорони праці в організаціях (медичних установах). (стор.55, 431)

26. Комісія з питань охорони праці. (стор.55)

27. Уповноважені особи найманими працівниками з питань ОП.

28. Державний нагляд і громадський контроль за ОП. (стор. 59 - 60)

29. СОУП у медичній галузі (стор114 – 116)

30. Організація навчання з питань охорони праці. (стор. 56, 104 - 113)

31. Спеціальне навчання з питань ОП (стор 252-257);

Типове положення про спеціальне навчання з ОП;

32. Інструктажі з питань охорони праці.(стор. 56, 108 - 110)

33.  Інструкції з питань ОП. (стор. 110 - 112)

34.  Профілактика травматизму і професійних захворювань. Виробничі травми, нещасні випадки, професійні захворювання (57, 82-97). 

35.  Розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві (стор. 57, 82 – 97, 436, 456).

36.  Методи аналізу і прогнозування виробничого травматизму і професійних захворювань.

37.  Соціальне страхування від нещасних випадків і професійних захворювань на виробництві. (стор. 62 – 63, 97 - 104)

Актуальність теми

Поняття «охорони праці» виникло давно, коли з’явилися перші лінії автоматизації і механізації технологічних процесів на виробництві в різних галузях, в тому числі і медичній. Тобто тоді, коли почали застосовувати механізми, обладнання тощо, які могли нанести шкоду здоров’ю працюючих.

За даними ВООЗ(Всесвітня організація охорони здоров’я), понад 100тис. хімічних речовин, 50 фізичних, 200 біологічних та близько 20 ергономічних чинників можуть стати шкідливими і небезпечними виробничими факторами, що негативно впливають на стан здоров’я людей.

Крім того, безпечні умови праці є насамперед економічно вигідними. Тому фахівці переконані, що впровадження найсуворіших норм охорони праці буде значною мірою відповідати інтересам:

- кожного працівника;

-  кожного роботодавця;

- кожної країни загалом.

Згідно з останніми даними, щороку в світі, в наслідок дії виробничих факторів помирає 2 млн. людей, з них:

- 32% - онкологія;

- 23% - серцево-судинні захворювання;

- 19% - нещасні випадки;

- 17% - інфекційні хвороби.

За даними МОП, щороку в світі:

- 270 млн. – нещасних випадків;

- 160 млн. – нових професійних захворювань;

- 354 тис. людей – гине на робочому місці;

- 1,25 трлн $ - економічні збитки світової економіки.

За даними МОП, щодня в світі:

- 5% людей – відсутні на робочому місці в зв’язку із захворюваннями, виробничим травматизмом тощо.

ВИСНОВОК:

- сьогодні стан справ з ОП у всіх країнах світу стає все більше актуальною проблемою;

- для всіх держав світу залишається головною основна теза МОП:

- а)«Безпечна робота є позитивним фактором підвищення працездатності та економічного зростання».

    б) «Хвороби та травми не є неминучими супутниками трудової діяльності».

Міжнародна співпраця в галузі охорони праці

 

Питаннями ОП займаються відповідні організації, структури і служби кожної держави світу.

Але існує й соціальне партнерство з ОП між державами.

Його мета:

-на підставі використання світового досвіду розробляти і впроваджувати світові стандарти, рекомендації… щодо

-поліпшення умов праці

-підвищення безпеки праці

-соціальне страхування працівників тощо.

Координують співпрацю в галузі ОП наступні організації:

1. Міжнародна організація праці (МОП), створена в 1919 р., до її складу входять 175 держав світу, Україна є членом МОП. Функції: розробляє і приймає конвенції, рекомендації, трудові норми, стандарти тощо;

2. Організація об’єднаних націй (ООН), створена в 1945 р., до її складу входять 193 держави. Штаб-квартира: м. Женева (Швейцарія). Україна є членом ООН. Функції: підтримка миру і безпеки, співпраця в різних галузях, в т.ч. з ОП;

3. Всесвітня організація охорони праці (ВООЗ), створена в 1948 р., до її складу входять 193 держави. Штаб-квартира: м. Женева. Україна є членом ВООЗ. Функції: сприяння охорони здоров’я людей в усіх країнах світу;

4. Європейський союз (ЄС) – Європейський союз демократичних держав заради миру та розвитку, створений в 1992 р., до її складу входять 34 держави. Штаб-квартира: м. Брюссель (Бельгія). Функції: спільний внутрішній ринок, спільна зовнішня політика та безпека, співпраця у сфері юстиції та внутрішніх справ, вільний рух людей, капіталу, товарів… охорона здоров’я, ОП, екологія…

5. Міжнародна агенція атомної енергетики (МАГАТЕ), створена в 1956 р., до її складу входять 150 держав. Штаб-квартира: м. Вена (Австрія). Україна є членом МАГАТЕ. Функції: недопущення використання атомної енергетики у військових цілях, контроль за нерозповсюдженням ядерної зброї, розвиток ядерної енергетики в мирних цілях, питання ОП….