95. Районный коэффициент устанавливается:
- Постановлением Правительства РФ
96.Выплата пособий от Службы занятости прекращается при:
- прохождении профессионального обучения или получения дополнительного образования по направлению службы занятости с выплатой стипендии
97.Кто утверждает инструкцию по охране труда:
- работодатель с учетом мнения представительного органа
98.Как оплачиваются сверхурочные работы:
- за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
99.Кому полагается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск:
- вредные или опасные условия труда;
- имеющим особый характер работы;
- работникам с ненормированным рабочим днем;
- работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
100.Когда можно заставить работника работать в выходные без его согласия:
- для предотвращения катастрофы, производственной аварии;
- для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя;
|
|
- для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения;
101.Где указаны основания увольнения дистанционного работника:
- федеральный закон
- трудовой договор
102.Когда производится ознакомление с приказом об увольнении:
- в день увольнения (в последний день работы)
103.Компенсация за вредные условия труда:
- не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада)
- сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю)
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 7 календарных дней)
104.Брак не по вине работника:
- оплачивается наравне с годными изделиями
105.Как оплачивается простой по вине работодателя:
- не менее двух третей средней заработной платы работника
(не по вине работодателя - в размере не менее двух третей тарифной ставки)
106.Кто не может работать по совместительству:
- лиц в возрасте до 18 лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями;
107.Срок продления расследования несчастного случая:
- 15 дней;
(легкий – 3 дня, тяжелый или смерть – 15 дней, не сообщено или не сразу – по заявлению в течение 1 месяца)
108.Кто может продлить сроки расследования несчастного случая:
- Председателем комиссии;
109.Графиков отпусков кто составляет:
- юридические лица;
- физические лица – ИП;
110.На какой срок можно продлить соглашение в социальном партнёрстве:
- до 3 лет;
111.При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме:
|
|
- в течении суток
112.Государственное управление охраной труда осуществляется:
- Правительством Российской Федерации непосредственно
- по его поручению федеральным органом исполнительной власти